在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司以報銷金額對不上辭退員工合法嗎？
一、公司以報銷金額對不上辭退員工合法嗎?
如果是故意虛報，虛報費用屬于重大違，如果公司相關制度齊備，直接單方解除，應該沒有問題。
但需要考慮制度的民主程序、解除的工會程序及相關送達是否可以達到法律要求。
同時對于虛報費用是否有相關證據，如果員工當庭提出并非虛報或者其他情況，而公司又無法舉證是否虛報，就要承擔不利后果，這種事情，仲裁委還是傾向勞動者的，所以，程序、證據一定要充分。
但從員工的角度講，如果有可能，建議雙方協商解除吧，員工拿一筆錢走，好聚好散。
當然，還有極端的方式，如果虛報的數額較大，超過1萬，就屬于職務侵占了，或者詐騙，涉嫌犯罪，公司可以報警，追究員工的刑事責任。
二、新勞動法辭退員工補償規定
根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。
第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
公司違反法律的規定解除了勞動者，公司就是過錯的一方，那么就要支付給員工根據其工作時間多少的，按照工資標準的要求支付經濟補償金，一年可以折抵一個月的工資。
辭退員工補一個月工資合法嗎？
未到法定退休年齡辭退員工需要進行補償嗎？
企業主動辭退員工補償標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
過失犯罪都不承擔刑事責任嗎
2021-01-05單位查閱配偶護照,是否侵犯隱私
2021-02-28公司注銷商標是否無效
2020-11-12人身損害賠償范圍
2021-02-04擔保合同有效期是多久
2021-03-08醫療糾紛的防范措施有哪些
2021-02-06登記房屋產權手續是怎樣的
2020-12-20勞動部門收到集體合同多久未提出異議會生效
2020-11-20試用期完離職扣一半工資怎么辦
2021-03-08出車禍意外死亡意外保險能賠多少錢
2021-03-23藥物過敏致死是否屬于意外傷害
2020-12-20可以構成保險人解除保險合同的條件是什么
2021-01-18人身保險種類可以分為哪些
2021-02-25處理賠償糾紛要交什么材料
2020-11-23提車保險有哪些
2021-03-14保險公司賠付交通費嗎
2020-12-20對保險監督管理機構審批設立保險公司申請的期限是如何的
2021-01-14保險公司懷疑騙保不理賠怎么辦
2020-12-10交通事故責任強制保險責任限額制定原則
2020-11-22機動車第三者責任保險概念簡析
2021-02-11