在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
老員工辭退賠償標準是多少
一、老員工辭退賠償標準是多少?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、公司可以單方辭退老員工的情形有哪些?
《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第四十條：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。”
也并不是說老員工在公司就絕對不可以被辭退，而且，任何一家用人單位都絕對不可能無緣無故的去辭退老員工，老員工在職場這么多年，也應該了解一些職場規則和最基本的法律常識，計算賠償標準之前先要知道被公司辭退的原因。
員工勞動紀律辭退可以不付賠償金？
沒簽合同被辭退怎么賠償？
辭退哺乳期女員工該如何賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
傷殘鑒定申請書格式是怎樣的
2021-02-11軟件盜版卸載后還存在侵權嗎
2021-01-17民法典草案中婚姻家庭篇都有哪些新規定
2020-12-16找律師發律師涵多少錢
2021-03-06私營企業是一般納稅人嗎
2021-02-21侵犯商業秘密罪處罰是怎么樣的
2020-12-13合同無效錢要退還嗎
2021-03-17繼承贈與是否征收土地增值稅
2020-12-03一歲寶寶在商場受傷以后責任歸誰
2020-12-10遺產繼承公證怎么辦理
2021-03-14競業限制幾個月可以解除
2021-01-31違反試用期約定如何賠償
2021-03-17投資保險的常見誤區有哪些
2021-01-24保險合同無責不賠屬霸王條款
2021-03-05車子失火保險賠嗎
2020-12-30發生交通事故后,被保險人在向保險公司索賠時應注意哪些事項
2021-01-28沒資格證開車保險陪嗎
2020-12-03該保險合同是否適用第三者強制責任保險的理賠原則
2020-12-15土地轉讓合同審查法律意見書
2020-11-23土地入股分紅屬于什么科目
2020-11-16