在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司單方面辭退員工要補獎金嗎
一、公司單方面辭退員工要補獎金嗎?
公司單方面辭退員工的決定符合法律規(guī)定的話就不需要給職工補發(fā)任何獎金，《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定：
1、 員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任。
2、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知員工本人：
(一)員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
(二)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。但用人單位未提前30日通知員工的，應當支付該員工當年一個月月平均工資的補償金。
二、員工被辭退后可以拿到工資嗎?
員工被辭退可以拿到工資。不給發(fā)工資，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》：
第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條：各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
一般被用人單位辭退的這些員工只能拿到當月的工資，被違法辭退的話，在計算經(jīng)濟補償金的時候是按照平均工資計算的，計算平均工資的時候應該把職工上年的獎金計算進去。可是用人單位肯定沒有義務單方面的去給職工補發(fā)一筆獎金。
勞動法辭退員工規(guī)定有哪些
勞動合同試用期辭退員工是否違法？
公司辭退員工補償金的計算方法
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動糾紛案件如何申請再審
2021-03-03最新企業(yè)破產(chǎn)法全文
2021-03-11經(jīng)濟犯假釋流程是什么
2021-03-05未成年人網(wǎng)絡平臺打賞是否有效
2021-01-27有經(jīng)濟適用房可以接受贈予房產(chǎn)嗎
2021-02-07法院如何強制執(zhí)行
2020-12-28子女領取老人高齡津貼是否合法
2020-12-27蓄意造假做偽證如何處罰
2021-01-24什么是證據(jù)保全
2020-12-16二手車過戶費怎么樣計算
2020-11-17勞動合同以什么形式訂立比較好勞動合同何時生效
2020-12-12員工請假多久算終止勞動合同
2021-01-08勞動關系狀態(tài)種類有哪些
2021-02-06車險理賠技巧有哪些
2021-02-28現(xiàn)行的家庭財產(chǎn)保險險種對比
2021-03-19個人人身意外傷害保險合同范本
2021-02-04代簽名出事后賴賬 保險公司多事食苦果
2021-02-17主險和附加險保險合同是否成立
2020-11-30車險未生效可以退保嗎
2020-12-12保險合同暫時中止會失效嗎
2021-03-04