在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退企業(yè)職工怎么補償標準2020
用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?/p>
1、企業(yè)主動辭退員工需要按情況給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2、若企業(yè)無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
因此，公司辭退員工，是否需要支付補償或者賠償金，還是要看實際公司是因為什么原因辭退員工。在一些情況下，公司不需要支付任何的補償或賠償。但是有些情況下卻需要支付，實際也要根據(jù)情況，才能確定是支付補償金還是賠償金。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
單位辭退員工的理由總是千奇百怪，而對于那種工齡比較長的老員工，這個時候可能就會覺得自己的青春都奉獻給了單位，憑什么單位說辭退就辭退。于是，就萌生了想要單位補償或者賠償?shù)南敕ā嶋H，也需要看具體辭退的情況，才能確定單位是否應當支付員工補償或者賠償。
勞動合同試用期辭退員工是否違法？
試用期辭退需要給代通知金么
因為曠工辭退需要賠償嗎？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
找律師發(fā)律師涵多少錢
2021-03-06交通事故案件訴訟保全是否可以扣押
2021-03-12合并體系內(nèi)的公司注銷了怎么處理
2020-12-13違約金是否包含定金
2021-02-15藥店行政處罰多長時間上交罰款
2021-01-13機動車造成人身傷害或者財產(chǎn)損失后如何賠償？
2021-02-05宣告失蹤的要求有哪些
2021-01-23火化證是否屬于死亡證明
2020-12-08沒有結婚證家暴怎么辦
2021-01-23打架沒有傷情鑒定能處理嗎
2021-01-21房產(chǎn)抵押貸款辦理條件有什么
2021-02-19撫恤金遺囑怎樣寫才有效
2020-12-08加工承攬合同制定的原則是什么
2020-12-08用人單位單方面調(diào)崗降薪勞動者如何應對？
2021-02-28人壽保險的保單現(xiàn)金價值可以作為夫妻共同財產(chǎn)分割嗎
2021-01-04出口產(chǎn)品責任保險條款
2021-03-11外國保險公司分公司的營運資金是多少
2021-03-19生育保險是否屬工資福利
2021-01-28保險合同違約責任有哪些
2021-03-07按哪一種方式處理違反免責條款的當事人
2021-02-19