在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
老員工被辭退補償金怎么補
用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
1、企業主動辭退員工需要按情況給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、若企業無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
因此，公司辭退老員工，是否需要支付補償或者賠償金，還是要看實際公司是因為什么原因辭退員工。在一些情況下，公司不需要支付任何的補償或賠償。但是有些情況下卻需要支付，實際也要根據情況，才能確定是支付補償金還是賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
單位辭退員工的理由總是千奇百怪，而對于那種工齡比較長的老員工，這個時候可能就會覺得自己的青春都奉獻給了單位，憑什么單位說辭退就辭退。于是，就萌生了想要單位補償或者賠償的想法。實際，也需要看具體辭退的情況，才能確定單位是否應當支付員工補償或者賠償。
企業主動辭退員工補償標準
單位辭退兼職人員有補償嗎
轉正一個月被辭退有補償金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在職員工兼職做顧問違法嗎
2020-12-18因民事糾紛打架致人輕傷會有什么嚴重后果
2021-01-16醫療事故賠償標準
2021-01-15不服仲裁裁決當事人是否可以到法院申請撤銷
2020-12-05醫療事故精神損害撫慰金的賠償標準
2021-03-11虛假訴訟1萬元怎么判
2020-12-15超市摔倒壓倒小孩誰負責
2020-11-25噪音擾民的時間規定
2020-11-30與職工解除勞動關系 單位有轉移檔案義務
2021-02-22如何合法辭退員工
2020-11-08對代理收付款項及代理保險業務的理解
2020-11-21解除人身保險合同返還保險法有什么規定
2020-12-22兩歲小孩被撞輕傷住院四天保險公司一般陪多錢
2021-03-23尾燈噴熏黑膜被追尾了保險會賠嗎
2021-01-06保險經紀人與保險代理人的區別是什么
2020-11-10保險問答：孕婦能不能投保？
2020-12-13內部承包合同有何效力
2021-02-12買門面無證無手續拆遷有賠償嗎
2021-02-19房屋拆遷補償包括哪些方面
2021-01-15茂名茂南區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-02-20