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寧波
因工受傷最遲多久做工傷認定有效
1. 申請工傷認定的期限:所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認定之日起30日內，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。
2. 雇主沒有提交申請工傷認證按照前款的規(guī)定,或其近親屬、工會組織可以直接報告給當?shù)氐墓椭鞯奈恢弥掌?年內的意外傷害或日期作為職業(yè)病診斷和鑒定。保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條。勞動合同逾期解除的。勞動合同期滿。有本法第四十二條規(guī)定情形之一的勞動合同，應當續(xù)訂，直至消失。但是，依照本法第四十二條第二款規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者，其勞動合同的終止，依照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
用人單位和勞動者應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，預防職業(yè)事故，避免和減少職業(yè)病危害。用人單位應當采取措施，確保工傷職工得到及時救治。第十七條單位,一個員工遭受意外傷害或被作為職業(yè)病診斷和鑒定按照職業(yè)病防治法律的規(guī)定,應當在30天內從意外傷害的日期或日期作為職業(yè)病診斷和鑒定,提交工傷社會保險行政部門的統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域識別應用程序。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。一名員工未申請工傷決心按照前款的規(guī)定,或其直系親屬、工會組織可以直接向雇主報告勞動保障管理的位置之日起1年內事故傷害或被診斷和確定的日期作為職業(yè)病。這個部門提交了工傷鑒定的申請。
如果雇主未能提交申請工傷的確定的期限內指定在本文的第一段,期間的相關費用,如工傷的處理按照這些規(guī)定,應由雇主承擔。第二十條“社會保險行政部門應當自收到之日起60天內申請科技損傷的識別,作出決定的決心工傷并通知員工或其近親屬和員工所在單位。
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簡介:
張亞亮，畢業(yè)于甘肅政法學院，就職于北京大成（蘭州）律師事務所。現(xiàn)為甘肅省律師協(xié)會知識產權專業(yè)委員會委員，北京大成（蘭州）律師事務所知識產權專業(yè)組負責人。該律師執(zhí)業(yè)以來專注于對商標、專利、著作、計算機軟件、不當競爭以及反壟斷等法律法規(guī)的研究，在執(zhí)業(yè)中辦理過大量知識產權（專利、商標、商業(yè)秘密、不當競爭）訴訟業(yè)務以及知識產權類侵權非訟業(yè)務。除此之外，對公司并購重組、投融資、房地產等法律糾紛處理有著非常豐富的實踐經驗，更有大量的業(yè)績支撐。
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