在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務報酬和勞動報酬征收個稅的標準相同嗎
勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。勞動者報酬是指勞動者通過勞動直接從生產過程中得到的勞動收入、從事生產活動應該得到的全部報酬、從事生產活動而從生產單位得到的各種形式的報酬三種不同獲取方式。
勞務報酬亦稱“服務報酬”。根據(jù)提供服務性勞動的數(shù)量和質量支付的勞動報酬。勞務活動的范圍通常措日常生活服務、城市公用、文化、藝術、教育、衛(wèi)生、保健、旅游等。這類活動是不以實物形式而以服務性勞務形式為他人提供某種使用價值的活動。盡管服務活動能滿足消費者各種特殊需要，但其基本特征是非生產性的。勞務本身并不創(chuàng)造社會總產品和國民收入。因而，勞務報酬是從生產性勞動所創(chuàng)造的國民收入的再分配中取得的，它是國民收入再分配的一種手段和形式。
勞務報酬與工資薪金所得兩者最大的區(qū)別在于是否與支付報酬的單位是否有雇傭關系。
《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)第十九條關于工資、薪金所得(勞動報酬)與勞務報酬所得的區(qū)分問題規(guī)定，工資、薪金所得(勞動報酬)是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
詳細的區(qū)別如下：
1、計稅期限不同;
2、減除費用標準不同;
3、適用稅率不同; 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關的其他所得。 是否存在雇傭與被雇傭關系，是判斷一種收入是屬于勞務報酬所得，還是屬于工資、薪金所得的重要標準。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法醫(yī)鑒定后抓人有效期
2021-02-28商標搶注合法嗎
2021-03-05公示催告的管轄
2021-01-28江蘇海門離婚兒童撫養(yǎng)費標準
2021-01-15承租人變更有訴訟時效嗎
2021-01-02清償被繼承人債務的準則是什么
2020-11-24小學生課間打架學校有責任嗎
2021-02-06父母可以贈與房產給還沒大學畢業(yè)的兒女嗎
2021-03-05集資合作建房包括哪些條件
2020-12-01五級傷殘待遇怎么樣
2021-03-03試用期的時間是多久
2021-03-03如何簽訂勞動合同
2020-11-14壽險理賠有哪些流程,它的保險金又是怎樣給付的
2021-02-03失業(yè)保險基金的構成
2021-02-02保險理賠金額如何證明
2021-02-03保險是先用交強險賠付嗎
2020-11-09保險合同糾紛的告知義務是什么
2021-03-05一般投保人可以選擇重復保險嗎
2021-01-25車子沒貼保險標志如何處理
2021-03-12土地承包經(jīng)營權是什么性質
2021-01-26