勞動合同的解除可以是勞動者單方解除,用人單位單方解除,雙方協商一致解除。關于勞動者單方解除這一項,在哪些情況下勞動者才擁有單方解除勞動合同的權利呢?下面,就讓我們一起了解一下相關知識。
勞動者單方解除勞動合同,具備法律規定的條件時,勞動者享有單方解除權,無須雙方協商達成一致意見。勞動者單方解除勞動合同有兩種情況:
1、預告解除。
勞動者應當提前30日以書面形式通知用人單位方可解除勞動合同。勞動者無需說明任何法定事由,只需提前預先告知用人單位即可解除勞動合同,超過30日,勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予辦理。同時為防止勞動者濫用這一權利而損害用人單位的利益,勞動法規定勞動者違反勞動法規定的條件或者違反勞動合同的約定解除勞動合同,或違反勞動合同中應當遵守的保密義務,給用人單位造成經濟損失的,勞動者應當依法承擔賠償責任。
2、無須預告的解除。
即勞動者不需提前預先告知用人單位,只要具備法律規定的正當理由,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,還應對因用人單位的違約行為和侵權行為造成的損失要求用人單位予以賠償,并有權提請有關機關追究用人單位的行政責任、刑事責任。適用于有下列情形之一的:
(1)勞動者在試用期內;
(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
通過以上的介紹,我們不難看出,法律對勞動者單方解除勞動合同規定的沒有用人單位單方解除勞動合同那么嚴格,這也充分說明了法律對勞動者的保護。希望小編整理的本篇文章能為您提供幫助。
勞動者簽勞動合同時要注意什么
勞動者拒簽勞動合同怎么辦
哪些情況下認定勞動者不能勝任工作
該內容對我有幫助 贊一個
信用卡違約金可以減免嗎
2020-11-24村干部賄選如何處罰
2021-01-11非法同居是否構成繼子女關系
2021-03-12小公司股權分配有什么規定是什么
2021-03-02工程款的支付流程
2020-12-2480歲能拿多少贍養費
2021-03-14物業收取電損費合理嗎
2020-12-04簽了合同又作口頭承諾有效嗎
2021-01-31行政案件立案后可以撤銷嗎
2021-01-23鄰居土地糾紛找誰解決
2021-01-20企業勞動爭議調解委員會的工作原則
2020-11-20保險公司分公司所需注意事項有哪些
2020-11-28車輛損失保險賠償的案例分析
2021-03-09個人意外保險最多理賠多少
2020-12-21精打細算購買旅游意外險
2021-03-20車險損與三者險的區別是什么
2021-01-31保險保全手續怎么辦
2021-03-04保險公司的組織形式有哪些
2020-11-30保險理賠對方不配合怎么處理
2020-12-30林地承包合同的注意事項有哪些
2021-03-23