在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
訂立集體勞動合同有哪些程序
集體勞動合同雖然是工會與企業簽訂的，但也有相應的訂立程序。只有符合訂立程序的集體勞動合同才是有效的。那么訂立集體勞動合同有哪些程序呢？下面，就讓我們一起來了解一下相關知識。
一般而言，集體合同的簽訂都必須經過以下程序
(1)制定集體合同草案：集體合同應由工會代表職工與企業簽訂，沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。一般情況下，各個企業應當成立集體合同起草委員會或者起草小組，主持起草集體合同。起草委員會或者起草小組由企業行政和工會各派代表若干人，推行工會和企業行政代表各一人為主席或組長和副主席或副組長。起草委員會或者起草小組應當深入進行調查研究，廣泛征求各方面的意見和要求，提出集體合同的初步草案。
(2)審議：將集體合同草案文本提交職工大會或職工代表大會審議。職工大會或職工代表大會審議時.由企業經營者和工會主席分別就協議草案的產生過程、依據及涉及的主要內容作說明，然后由職工大會或職工代表大會對協議草案文本進行討論.作出審議決定。勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規定》第36條規定：經雙方協商代表協商一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或專項集體合同草案，應當有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案或專項集體合同草案方獲通過。
(3)簽字：集體合同草案經職工大會或職工代表大會審議通過后，由雙方首席代表簽字或蓋章。
(4)登記備案：集體合同簽訂后，應將集體合同的文本及其各部分附件一式三份提請縣級以上勞動行政主管部門登記備案。勞動行政部門有審查集體合同內容是否合法的責任，如果發現集體合同中的項目與條款有違法、失實等情況，可不予登記或暫緩登記，發回企業對集體合同進行修正。如果勞動行政部門在收到集體合同文本之日起15日內，沒有提出意見.集體合同印發生法律效力，企業行政、工會組織和職工個人均應切實履行。
(5)公布：集體合同一經生效.企業應及時向全體職工公布。
以上就是集體勞動合同簽訂的程序。與一般勞動合同相比，集體勞動合同需要經過職工代表的協商，同時還需要向勞動行政主管部門登記備案。這也是集體勞動合同的獨特之處。
集體合同有哪些特征?
集體合同與勞動合同有哪些區別
集體合同有哪些內容
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故賠償年限最長不超過多少年
2021-01-02雇傭關系的依據有哪些
2021-03-24個人獨資企業違法如何處罰
2021-01-02中外合資銀行注冊資本是實繳資本嗎
2020-12-02明星cos經典形象被告侵權,如何界定侵權
2020-11-14再次指定管轄禁止
2021-01-21二審移送管轄裁定書能否再審
2021-02-25瀆職侵權犯罪構成要件
2021-01-10可變更合同的前提有什么
2021-01-01丈夫去世公公的遺產可否繼承
2021-03-06試用期想辭職不給辦離職手續怎么辦
2021-03-21新員工調崗管理流程怎么進行
2021-03-22人壽保險理賠時間是多久
2020-11-09如何買壽險才能既省錢又獲得充分保障呢
2021-02-28學生勸架被劃傷保險公司要不要理賠
2021-02-21保險合同解除的分類有哪些
2020-12-17人身意外傷害綜合保險合同條款
2020-11-11人身保險合同案例
2021-01-14此人身保險合同是否有效
2021-01-14車輛損失保險賠償的案例分析
2021-03-09