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未簽勞動(dòng)合同,辭職老板不發(fā)工資怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-06 · 86人看過

  勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
  法律咨詢:
  我在一家公司上班,可是沒有簽定任何合同.也沒有任何社會(huì)保險(xiǎn).平常加班也不給加班費(fèi).所以9月底我就離開了,現(xiàn)在回去領(lǐng)我9月份的工資他們卻不給.老板說我離開時(shí)沒有經(jīng)過公司正規(guī)程序,以后開會(huì)再研究,很明顯他不想給了.我該怎么辦?。疫€能拿回我的工資? 如果勞動(dòng)仲裁的話需要什么證據(jù)嗎.費(fèi)用大概是多少啊 ?
??? 律師解答:
  1 勞動(dòng)仲裁不收費(fèi),2 工友證言,工資單都是證據(jù)。
  相關(guān)法律知識(shí):
  如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  1.用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:
  (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
  (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
 ?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
 ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議
 ?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議
  (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
  2.用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人,為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人,另一方為被訴人。
  3.申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請(qǐng)。
  4.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:
 ?。ㄒ唬?a href='http://www.sdjlnm.com/zhongcai/9.html' target='_blank' data-horse>仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》,《仲裁申請(qǐng)書》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存
 ?。ǘ┥矸葑C明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請(qǐng)人是用人單位的,提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書
 ?。ㄈ┠軌蜃C明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;
  (四)申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
  5.仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定,并送達(dá)當(dāng)事人。
  決定受理的案件,自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》,辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件,仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書》。
  6.經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件,當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證,超過舉證期的,視為放棄舉證權(quán)利。


產(chǎn)假工資怎么發(fā) ?

試用期不簽合同是需要支付雙倍工資嗎

試用期不發(fā)工資怎么辦

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石遠(yuǎn)律師,上海和華利盛律師事務(wù)所合伙人律師,畢業(yè)于華東理工大學(xué),擅長(zhǎng)處理經(jīng)濟(jì)糾紛,交通事故,人身侵權(quán),婚姻家庭,勞動(dòng)糾紛等領(lǐng)域

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