在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同怎么變更2020
在實踐中，無論是用人單位還是勞動者都不能隨意變更勞動合同，那么，一般情形下，變更勞動合同需要經歷哪些程序？另外，勞動合同變更協議書怎么寫呢？下面，隨律霸小編一起來學習下吧。
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。
勞動合同變更程序如下：
(1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答復。
(2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時進行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;
(3)訂立書面變更協議：當事人雙方就變更勞動合同的內容經過平等協商，取得一致意見后簽訂書面變更協議，協議載明變更的具體內容，經雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
【實務操作指南】
平等自愿、協商一致是勞動合同變更的基本要求，用人單位未經勞動者同意強行變更勞動合同，屬違約行為，應當承擔違約責任，造成勞動者損失的，需承擔損害賠償責任。
延伸補充：
勞動合同變更協議書范例一：
甲 方：______
乙 方：______
經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內容：
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動合同變更協議書范例二：
甲、乙雙方經平等協商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：
勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
乙方確認于 年 月 日收到本協議文本。
簽名：
年 月 日
以上就是我們律霸關于勞動合同怎么變更的法律解答，從上面內容可知，勞動合同的變更是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。因此，勞動合同變更程序是，先提出變更的要約，對方承諾，然后，再訂立書面變更協議。
：
可以變更勞動合同的情形有哪些
變更勞動合同要注意什么 ?
變更勞動合同的條件是哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
加盟店能第三方轉讓嗎
2021-02-27被家暴離婚財產怎么判
2021-02-20交通肇事車主的責任有哪些
2021-01-07反擔保合同適用法律情形有哪幾種情況
2021-03-12抵押擔保合同
2021-02-18承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
2021-02-11合同法欺詐能解除合同嗎
2020-11-21集體勞動合同備案需要提供什么資料
2021-03-05勞務合同可以進行競業限制嗎
2020-12-16生產線外包
2020-11-11被強迫辭職如何處罰
2021-03-17家政服務人員受傷能適用雇傭損害關系索賠嗎
2021-03-05定期人壽保險是什么,定期人壽險保如何理賠
2021-03-24人壽保險合同非投保人簽字可行嗎
2020-12-24提單責任險保險合同糾紛的法律問題初探
2021-01-27人身意外傷害保險責任范圍是什么
2020-12-20外資保險公司 未按照規定公告罰款多少
2021-01-19保險100萬撞死人賠多少
2020-12-08賠償案件審理需要注意哪些地方
2021-03-10保險公司會倒閉嗎
2020-12-08