在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工解除勞動合同的方式有哪些
員工如何解除勞動合同呢？對于這個問題，我們大多數(shù)職工都非常關(guān)心，根據(jù)我國勞動合同法相關(guān)規(guī)定，員工可以解除勞動合同的方式有三種，下面，我們律霸小編馬上為您具體介紹這三種方式。
第一，與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。采用這種方式解除勞動合同，只要勞動者與用人單位就解除合同的有關(guān)事項協(xié)商一致，就可以解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。
第二，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
第三、有下列情形之一的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同：
(1) 在試用期內(nèi)的;
(2) 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3) 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
延伸補充：
關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定
勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。
1.雙方協(xié)商解除勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
2.勞動者單方解除勞動合同，即具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。預告解除，即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。即時解除，即勞動合同法第38條規(guī)定的情形。對于第一款規(guī)定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。
3.用人單位單方解除勞動合同，即具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形。
從上面內(nèi)容可知，員工解除勞動合同的方式有與用人單位協(xié)商一致解除、提前三十日通知用人單位解除，以及按法定情形解除。如果你還想了解更多相關(guān)知識，歡迎咨詢我們律霸，我們將盡快為您具體解答。
提前解除勞動合同違約嗎
解除勞動合同補償?shù)姆绞接心男??
不得解除勞動合同的情形有哪些
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
眼睛十級傷殘賠償標準
2020-11-15雇傭童工該如何
2021-03-15工商公示內(nèi)容有假如何處罰
2020-12-09匯票被拒絕付款后的追索期限是多久
2021-03-04同居關(guān)系財產(chǎn)分割等糾紛可起訴
2020-11-14欠薪單位收到支付令后提出異議怎么辦
2021-03-26擔保合同連帶責任無效的依據(jù)有哪些
2021-03-11產(chǎn)品供貨合同模板是什么
2020-11-08投資商業(yè)地產(chǎn)需謹慎,從五大注意中學如何保護自己
2021-03-07房屋產(chǎn)權(quán)的辦理手續(xù)是怎樣的
2021-03-22無產(chǎn)權(quán)房拆遷補償安置能到補償嗎
2020-11-17勞務(wù)合同簽在第三方是什么意思
2021-01-29公司裁員如何賠償
2021-02-27疫情期間工資怎么發(fā)
2021-03-11勞動訴訟的審理程序是什么
2021-01-09丟貨了公司就不發(fā)工資可以嗎
2020-12-25哪些情況壽險保險人可以免責
2020-12-03人壽保險的基本概念與原則是什么
2020-12-05人身保險合同的形式有哪些
2020-11-21保險合同可以解除的情形及其后果
2021-03-19