在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何防止勞動合同違約金糾紛
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同中可以對一些事項約定違約后的懲罰，即支付守約方違約金。違約金糾紛是勞動合同中常見的糾紛，那我們應該采取哪些措施來防止違約金糾紛呢?請看律霸的小編為您詳細的分析介紹。
如何防止勞動合同違約金糾紛：
在市場經濟條件下，勞動者的流動是正常的，尤其是有一技之長的勞動者，“人往高處走”的趨勢更強。而用人單位確又希望員工相對穩定，特別對人才的需求，更不希望其流動。為了解決這些矛盾，便出現了在勞動合同中約定違約金，勞動關系雙方當事人簽訂保密協議等一系列的保護各自利益的措施。為了預防、減少和應對違約金一類的勞動爭議，我以為用人單位和勞動者應分別注意以下幾點：
(一)簽訂合同時應適當約定合同期限，尤其是有一技之長的勞動者，應結合自己的情況約定合同期限。
(二)勞動者和用人單位在結束勞動合同的方式上，應力求選擇合同期滿或約定的終止合同條件出現的時刻，采取終止合同的方式結束雙方的勞動關系，避免違約行為的出現。
(三)用人單位與勞動者約定違約金一類的數額時，如果地方有最高限額的規定，應依據該規定約定;如地方無規定，應根據勞動者的承受能力，工資狀況加以約定，避免無法實現的情況出現。
(四)勞動關系任何一方當事人出現需解除合同的機遇時，都應慎重、全面思考利弊，一旦出現解除合同的違約情況，違約方應自覺承擔違約責任。
(五)如果勞動關系任何一方當事人預料違約金一類的勞動爭議勢不可免，則應事先早有準備，即應事前收集、保存好相關的證據。一旦爭議發生，應依法通過勞動爭議仲裁委員會和人民法院保護自己的合法權益。
以上就是關于如果防止勞動合同違約糾紛的解決辦法，希望可以對您的疑問有所幫助，更多關于勞動合同方面的問題，如勞動合同中哪些情形下可以約定違約金?違約金的標準怎么確定?請聯系我們律霸的專業律師，我們的律師會根據您的具體問題，為您詳細的解答。
提前解除勞動合同違約嗎
勞動合同中能約定違約金嗎
實習協議違約如何處理 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政處罰的管轄和適用
2020-12-08勞務派遣行政許可申請書怎么寫
2020-12-10簽訂勞動合同試用期過了沒漲工資怎么辦
2020-12-10員工學歷造假企業是否可以解除合同
2021-03-02無固定期限勞動合同情形有哪幾種
2020-11-22勞動合同逾期多久視為解除
2021-03-19轉業軍人喪葬費怎樣拿
2021-03-21勞務外包用工單位要繳哪些稅
2021-03-09被車撞傷后要求保險公司賠償保險公司是否應賠償意外責任險
2021-02-26我國關于養老保險的規定具體是什么
2020-11-29保險合同關系人包括哪些
2021-03-16保險法釋義第一百六十六條是怎樣的
2021-02-25保險的作用
2021-03-17如何制作土地流轉合同,要把握合同的哪些要點
2020-12-22土地流轉合同要注意哪些地方
2021-02-11在拆遷中社會穩定風險評估報告有什么要求
2021-02-15拆遷戶能買農村房子嗎
2020-12-20房屋拆遷補償金額的計算方法是怎樣的
2021-03-13拆遷獎勵是國家規定的嗎
2021-03-19五年前說要征地但一直沒動靜,現在要重新征地了,用以前的征地批文合法嗎
2021-02-16