第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

單位未簽勞動合同的法律責任

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 412人看過

勞動合同是勞動者和用人單位在確定了勞動關系之后相互簽訂民事協議書,勞動合同能夠更好的保障雙方之間的利益。實踐中,總有一方可能會不簽訂勞動合同,那么要是單位未簽訂勞動合同的話,需要負什么樣的法律責任呢?請閱讀下面的文章進行了解吧。

一、 未簽勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付,職工可申請勞動仲裁。

二、 若簽了合同,根據《勞動合同法》第三十七條的規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眴T工辭職需提前30日通知企業。根據《勞動合同法》第九十條的規定:“勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任?!眲趧诱咿o職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動同,勞動者可隨時解除關系,不用承擔賠償責任。這樣一來企業對勞動者的約束力就變弱了。

三、 未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。《勞動合同法》第十四條規定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業是不利的。

四、 單位不能以試用不合格為由辭退職工?!?a href='http://www.sdjlnm.com/laodongfa/6.html' target='_blank' data-horse>勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期,企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題,辭退職工就必須給付經濟補償金。

五、 未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規定只要勞動關系存在,企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行,勞動者可向勞動監察部門投訴。

各位讀者在閱讀了上述的文章之后都應該知道單位未簽訂勞動合同要負什么樣的法律責任了吧,法律規定單位不簽訂勞動合同的也不能免除其對勞動者應負的責任,同時還要支付勞動者雙倍工資,視為他們之間簽訂了無固定期限勞動合同。若是大家對于這方面還有其他的法律疑問,歡迎大家找尋我們律霸網站上的在線律師進行詳細的了解吧。

勞動合同要怎么續簽

公司不續簽勞動合同賠償

公司不簽定勞動合同怎么辦

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
姜夢軍

姜夢軍

執業證號:

13101200810223013

上海盛聯律師事務所

簡介:

2008年畢業于華東政法大學法律碩士專業,在上海盛聯律師事務所執業至今,主要從事日企法律服務,負責糾紛解決,包括合同糾紛、勞動糾紛、債權債務、公司日常管理糾紛等。

微信掃一掃

向TA咨詢

姜夢軍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 万山特区| 左云县| 安阳市| 沛县| 南川市| 福海县| 福州市| 渝北区| 阿图什市| 莲花县| 张家口市| 黄山市| 鄯善县| 烟台市| 台山市| 大竹县| 永寿县| 久治县| 黔东| 临安市| 郸城县| 陆丰市| 南丹县| 西昌市| 定安县| 肇东市| 桦南县| 昌吉市| 西安市| 凤冈县| 临夏市| 临潭县| 商水县| 当涂县| 太原市| 云南省| 嵊泗县| 乌审旗| 托里县| 英山县| 无锡市|