第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

試用期無故解除勞動合同怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 183人看過

法律規定,用人單位必須要按照法律的規定解除與員工的勞動合同,包括在試用期內解除勞動合同。那么,要是單位在試用期內無故解除勞動合同的話,該怎么辦呢?下面,請跟隨律霸小編一起了解一下吧。

勞動合同法對于公司在試用期間用人單位無故解除勞動合同的責任沒有做具體規定,勞動者可以比照民法與勞動法的相關規定需求權利救濟。

1、要求公司繼續履行勞動合同。我國《民法通則》第111條:“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件的,另一方有權要求履行或者采取補救措施,并有權要求賠償損失”。但必須以公司有繼續履行的能力為前提。

2、要求公司賠償損失。《勞動法》第98條規定,用人單位違反本法的規定解除勞動合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。具體包括:

(1)造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

(2)造成勞動者勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;

(3)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用;

(4)造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

(5)勞動合同約定的其他賠償費用。

用人單位要是在試用期內無故解除勞動合同的話,則該行為就屬于違法的行為,此時就需要承擔一定的法律責任。但是實踐中仍然有不少公司任意單方面解除勞動合同,為了能最大限度地避免損失與維護自己的合法權益,建議陷入相關糾紛的的當事人能夠尋求律霸網站的專業勞動律師的幫助。

公司試用期不簽合同怎么辦?

用人單位能延長試用期嗎?

試用期內解除勞動合同需要賠償嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
代農村

代農村

執業證號:

11101202010164627

北京市義博律師事務所

簡介:

代農村律師,男,山東人,畢業于中南大學法學院,現在為北京市義博律師事務所合伙人律師。加入義博律所前,代農村曾歷任二家大型律師事務所的合伙人,并常年擔任多家大型企業的法律顧問。

微信掃一掃

向TA咨詢

代農村

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 永寿县| 和平区| 丰县| 修文县| 贵溪市| 平谷区| 衡南县| 昌平区| 兴化市| 贵港市| 天全县| 安塞县| 米泉市| 河西区| 兴海县| 佛学| 阆中市| 广元市| 金沙县| 蓝田县| 沙坪坝区| 安新县| 玉山县| 德庆县| 托克托县| 德钦县| 岳阳县| 湾仔区| 白玉县| 八宿县| 赞皇县| 托克逊县| 永新县| 栖霞市| 柘城县| 辽中县| 新昌县| 栖霞市| 崇州市| 嘉黎县| 四会市|