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勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 915人看過

勞務(wù)合同與勞動合同是不一樣的。勞動合同是勞動者與用人單位就雙方的義務(wù)和權(quán)利所簽訂的合同。勞務(wù)合同是當(dāng)事人在平等協(xié)商的情況下達成的,就一項勞務(wù)成果以及勞務(wù)所達成的協(xié)議。那么,這兩者之間的具體區(qū)別是什么。下面,就由律霸小編為大家整理出勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別。

(1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。

(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。勞動者除提供勞動之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟關(guān)系,彼此之間無從屬性,不存在行政隸屬關(guān)系,勞動者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報酬,各自獨立、地位平等。

(3)主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動報酬。

(4)報酬的性質(zhì)不同。因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬,具有分配性質(zhì),體現(xiàn)按勞分配的原則,不完全和不直接隨市場供求情況變動,其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;因勞務(wù)合同而取得的勞動報酬,按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付,完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,是商品價格的一次性支付,商品價格是與市場的變化直接聯(lián)系的。

(5)用人單位的義務(wù)不同。勞動合同的履行貫穿著國家的干預(yù),為了保護勞動者, 《勞動法》給用人單位強制性地規(guī)定了許多義務(wù),如必須為勞動者交納社會保險、用人單位支付勞動者的工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等,這些必須履行的法定義務(wù),不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù),當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容,也可以不存在上述內(nèi)容。

(6)適用的法律不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整,而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整。

(7)受國家干預(yù)程度不同。勞動合同的條款及內(nèi)容,國家常 以強制性法律規(guī)范來規(guī)定。如勞動合同的解除,除雙方當(dāng)事人協(xié)商一致外,用人單位解除勞動合同必須符合《勞動法》規(guī)定的條件等。勞務(wù)合同受國家干預(yù)程度低, 除違反國家法律、法規(guī)的強制性規(guī)定外,在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當(dāng)事人的意思自治,由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定。

(8)違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動合同不履行、非法 履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任,而且還有行政上的責(zé)任,如用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動行政部門責(zé)令用人單位限期補足低于 標(biāo)準(zhǔn)部分的工資,拒絕支付的,勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,不存在行政責(zé)任。

(9)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后,應(yīng)先到勞動機關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁,不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴,勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟,也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。

(10)勞動力的支配權(quán)不同。在勞動合同關(guān)系中,勞動力的支配權(quán),歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使,雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系;在勞務(wù)合同關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動過程。

以上的10點就是勞務(wù)合同與勞動合同的不同之處,相信您在閱讀了上文過后對于它們之間的區(qū)別也有了進一步的了解。如果您還有什么不清楚的地方,您可以在律霸的法律知識欄目進行查詢。


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云南長鳴律師事務(wù)所

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畢業(yè)于云南師范大學(xué)法學(xué)專業(yè),通過國家司法考試A證,2015年成為云南長鳴律師事務(wù)所專職律師。

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