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寧波
單位不續簽勞動合同有哪些經濟補償
在勞動合同即將到期之前，單位在與員工充分協商一致的情況下，可以選擇續簽或不續簽勞動合同。那實踐中，要是單位不續簽勞動合同的話，需要對勞動者進行補償。到底單位不續簽勞動合同有哪些經濟補償?律霸小編為您解答。
一、何種情況下用人單位應當支付終止合同的經濟補償金
根據《勞動合同法》第四十六條的規定，“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的”，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十四條第一項就是指勞動合同期滿終止。從上面的有關規定可以看出，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂以外的情形，用人單位應當支付勞動者終止勞動合同的經濟補償金。具體說來，用人單位應當支付終止合同經濟補償金的情形主要可以包括：用人單位不愿與勞動者續約而終止勞動合同的，用人單位降低原勞動合同約定的工資標準、降低原勞動合同約定的工作職位、福利待遇等約定條件與勞動者續訂勞動合同，導致勞動者不愿續訂的等。
二、終止合同的經濟補償年限從何時起算
終止勞動合同的經濟補償金是《勞動合同法》才有的新規定。由于《勞動合同法》是2008年1月1日開始實施的，根據法無溯及力的一般原則，計算終止勞動合同經濟補償金的工作年限不應當包括勞動者2007年12月31日之前的工作年限，而應當從2008年1月1日開始計算?！秳趧雍贤ā返诰攀邨l對此也有明確規定：“依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算?！碑斎?，在2008年1月1日《勞動合同法》實施之后建立勞動關系的，其終止合同的經濟補償金則從建立勞動關系之日起算。
關于單位不續簽勞動合同的補償內容，律霸小編就為大家整理到此，希望可以為您提供一些幫助。是否續簽勞動合同是單位與員工之間協商之后的決定，當然法律并沒有強制要求必須續簽勞動合同。
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簡介:
陳鳴蔚律師，中共黨員，畢業于“南粵警官的搖籃”——廣東警官學院，系司法部注冊律師，中華全國律師協會會員，珠海市律師協會職務與經濟犯罪辯護委員會委員，現執業于廣東瀛凱邦律師事務所。 陳鳴蔚律師具備豐富的刑事辯護經驗，辦理的案件涉及行賄罪、受賄罪、濫用職權罪等職務類犯罪以及虛開增值稅專用發票罪、銷售假冒注冊商標的商品罪、信用卡詐騙罪等經濟類犯罪。典型案例：代理黎某某涉嫌行賄罪一案，在涉案標的達50萬元的情況下，最終法院僅判處一年有期徒刑；代理陳某某涉嫌虛開增值稅專用發票罪一案，在涉案稅額高達800萬余元的情況下，在審查起訴階段積極向公訴機關發表意見，公訴機關最終同意在本案中適用認罪認罰程序，法院僅判處四年有期徒刑。 陳鳴蔚律師熟悉各類債權債務糾紛，曾為銀行、汽車貸款公司、資產管理公司等金融機構提供訴訟以及非訴法律服務，案件類型包括金融借款合同糾紛、信用卡糾紛等；同時辦理了大量刑民交叉的案件，熟悉信用卡詐騙罪、貸款詐騙罪等經濟類犯罪特點，能夠準確對案件進行分析并制定相應訴訟及非訴策略，為當事人取得良好的效果。 陳鳴蔚律師常年為企業和個人提供專項法律服務，能夠及時、有效處理各類合同糾紛，多次為
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