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寧波
被開除了需要履行合同義務嗎
當我們在入職之后，一般是會和公司簽訂勞動合同的，合同中會規定我們的權利與義務，但是，如果我們?合同是不是就自動解除了呢?被開除之后，合同是否還具有法律效力呢？被開除了需要履行合同義務嗎？下面，小編會為大家帶來相關的知識，供大家了解。
一、被開除了需要履行合同義務嗎
被開除和合同解除是同時進行的，不需要需要履行合同義務。記得被開除后你會享受幾個月的失業保險，如果沒給你你可以去勞動仲裁。
二、合同到期后，被公司開除能獲得賠償嗎?
根據2008年新頒布的《勞動合同法》及個別地區的條例規定(比如北京)，企業在勞動合同到期終止前一個月應告知勞動者是否續簽的通知，如果沒有通知的，按延遲的天數補償工資(最多一個月)。
另外到期終止還分第一次勞動合同到期終止和第二次勞動合同到期。第一次到期終止的，按照《勞動合同法》第四十七條的規定(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償)，支付N倍經濟補償。第二次到期終止的，目前除上海地區外，其他地區都應簽無固定期限勞動合同。所以第二次到期終止的大多數地區都認為是違法終止，需要支付2N倍經濟補償。
所以，你這種情況是可以獲得經濟補償的，只是具體數額還需看案情決定。
綜上所述，關于被開除了需要履行合同義務嗎這個問題，其實，從你被開除的那一刻起，就相當于合同失效了，所以，自然也就不用再履行了。對于合同履行而言，它是有一定的履行的標準的，實際上就是合同的全部的條款都要履行。
公司解除勞動合同是開除嗎
勞動合同開除補償的標準有哪些
簽了勞動合同被開除怎么辦
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