第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同法關于雙倍工資的規定有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 762人看過

根據勞動法的相關規定,在某些特殊的時間段進行加班的員工是可以享受到額外的福利的,例如雙倍工資、三倍工資等等。那么勞動合同法關于雙倍工資的規定有哪些?計算基數是多少?下面,就讓律霸來詳細的介紹一下吧!

一、勞動合同法關于雙倍工資的規定有哪些?

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

第三十四條 用人單位依照勞動合同法的規定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的,勞動行政部門應當責令用人單位支付。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、雙倍工資的計算基數是多少?

雙倍工資計算基數各地規定不同,實踐中是不低于最低保障工資的。但法院判決可能不同。

根據《勞動合同法》第八十二條的規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂閱書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

工資是指用人單位按照國家或者勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給單位勞動的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下的工資等。

上述我們詳細的介紹了勞動合同法關于雙倍工資的規定,雙倍工資是企業給與員工犧牲休息時間來加班的一種補償,也是勞動合同法中員工可以享受到的一種福利,當然,雙倍工資有自己適用的范圍,并非是所有的情況都可以享受到雙倍工資的。更多相關知識您可以咨詢律霸惠州律師!


勞動合同訂立的原則和效力

勞動合同訂立的要求

誰有權訂立勞動合同

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張成哲

張成哲

執業證號:

13101202310593914

上海夜晨律師事務所

簡介:

擅長勞動工傷等

微信掃一掃

向TA咨詢

張成哲

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 富平县| 芜湖市| 大渡口区| 平山县| 香港| 绥滨县| 黎平县| 通州区| 珠海市| 满城县| 双鸭山市| 清远市| 巴南区| 边坝县| 都兰县| 黎城县| 阳泉市| 巴彦淖尔市| 辰溪县| 华宁县| 乐都县| 安西县| 白银市| 广宗县| 崇礼县| 乌兰察布市| 嘉义县| 英吉沙县| 阳泉市| 简阳市| 万州区| 嘉兴市| 巴林左旗| 鸡泽县| 涟源市| 沙河市| 海南省| 光泽县| 万荣县| 凌云县| 南通市|