熱門推薦:????解除勞動合同證明????解除勞動合同經(jīng)濟補償金????勞動合同期限????勞動爭議????勞動關(guān)系????勞動仲裁
如果勞動者遇到疫病經(jīng)經(jīng)治療后具備復工條件,可用人單位卻單方面解除了勞動合同,那么這種情況就屬于違法解除。那么用人單位違法解除勞動合同與復工的關(guān)系是什么?哪些情形屬于用人單位違法解除勞動合同?下面律霸小編通過整理的相關(guān)資料給大家做個解答。
一、勞動者具備復工條件,用人單位可以單方面解除合同么?
勞動者在工作期間,會遇到因治療疫病等其他原因休假的情況,如果勞動者經(jīng)過醫(yī)療治愈后,還可以正常的工作,那么用人單位不得單方面解除勞動合同。如果用人單位違法解除勞動合同,勞動者可以就此提出索賠,要求用人單位進行賠償。
二、哪些情況用人單位不得單方面解除合同?
根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同:
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、用人單位單方即時解除勞動合同的條件
根據(jù)《勞動合同法》第39條,在存在如下情況時用人單位可以單方即時解除勞動合同:
1、在使用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、因本法第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
三、用人單位單方預告解除勞動合同的條件
根據(jù)《勞動合同法》第40條和第41條,只有符合如下條件時,用人單位才可以單方預告解除勞動合同的條件:
1、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后部能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
4、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
6、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
7、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
綜上所述,如果勞動者具備復工條件,用人單位不得解除勞動合同。違法解除勞動合同與復工的關(guān)系就是用人單位違法行為和勞動者合法行為的關(guān)系。當然,用人單位也不是不可以解除勞動合同的,如果勞動者接到復工通知后遲遲不到單位上班,那么用人單位就可以解除勞動合同,更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸江門律師。
解除合同原因有哪些?
解除合同通知對方拒收怎么辦
合同法關(guān)于解除合同的法律規(guī)定
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
單位不簽勞動合同有什么法律責任
2021-01-05處理醫(yī)患糾紛應從哪些問題著手
2021-01-01公證可以增加借款合同法律效力嗎
2021-01-03成立專利代理機構(gòu)的條件
2020-11-16收據(jù)原件丟失,復印件有法律效力嗎
2021-02-13人身傷亡的交通事故怎么辦
2020-11-09支票保付與承兌之區(qū)別
2021-01-14無效合同可撤銷合同效力待定合同的區(qū)別
2021-02-14超出了借條的訴訟時效該該怎么做
2021-01-01欠條丟了有照片可以嗎
2021-03-25監(jiān)護制度是怎么規(guī)定的
2021-02-26限制妻子婚姻自由的協(xié)議無效
2021-02-20如何確定交通事故責任認定書效力
2021-01-20火災財產(chǎn)損失如何舉證
2020-11-15簽訂勞動合同時要如何避免簽訂無效的勞動合同?
2020-12-06競業(yè)禁止補償金標準是什么
2020-12-23試用期離職提前七天通知違法嗎
2021-03-01勞動爭議調(diào)解協(xié)議效力及缺失
2021-01-22法律對保險合同的變更是怎樣規(guī)定的
2020-12-16機動車輛第三者責任保險合同條款
2020-11-16