在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法用工之日的司法解釋工資規定
【為您推薦】赫山區律師 ? 江岸區律師 ? 屏南縣律師 ? 陽東縣律師 ? 安化縣律師 ? 天長市律師 ? 宕昌縣律師 ??
最近因為放假了，很多的學生或者人員都想找一個短時間的工作暫時做做的，但是每個人的工資都會在事先和對方先談好，那么根據勞動合同法用工之日的司法解釋是什么，工資如何計算。
勞動合同的用工之日的解釋
勞動關系成立及應訂立勞動合同，及從開始上班日期起就算用工之日。
勞動法第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”所以用人單位必須依法為員工購買社會保險，不以試用期和轉正而改變，只要建立了勞動關系就必須購買。
《勞動合同法》第38條有規定，用人單位不給參保的，員工可以隨時辭職，并要求公司支付補償金和補交社保的。
工資規定
用人單位非過錯單方面解除勞動合同，用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人，支付1個月工資(代通知金)后解除勞動合同，同時還應支付補償金，補償金根據工齡來算，一年補償一個月。用工之日工資規定
【工資 折算】勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(2008)3號第二條規定“日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
【加班工資】
加班上班月工資怎么算的方法為：
延長工作時間工資報酬：小時工資×1.5(倍)×實際延長小時
休息日工作時間工資報酬：日工資×2(倍)
法定節假日工作時間工資報酬：日工資×2(倍)(注：本人原工資不扣減)
以上的內容就是關于勞動合同法用工之日的司法解釋了，我們知道了所謂的用工之日就是在你上班簽訂勞動合同的那一天起就開始了，所以不管你中途是請假還是不做了都是從那天算至辭職的那一天，至于工資方面就是看您小時工還是一個月的了，如果您還有問題歡迎咨詢律霸.
三年勞動合同試用期多久？
解除勞動合同仲裁的賠償標準
申請勞動仲裁需要什么材料
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
八級工傷賠償標準
2021-01-27商標權轉移要注意什么
2021-03-01申請人能否撤回專利權授予申請
2020-12-01預抵押能否實現擔保物權
2021-03-21交通事故工傷賠償需要提供哪些材料
2021-01-16子女拒付贍養費怎么辦
2020-11-21贍養費能追溯嗎
2020-12-11母親能追要多年的贍養費嗎
2020-12-14交通事故索賠訣竅:尋找最佳法院
2021-02-03在兒童樂園玩耍腳骨頭摔斷了,兒童樂園要負責任嗎
2021-02-01房屋交易中介騙招有幾多？
2021-01-29公司執行董事要簽訂勞動合同嗎
2020-12-13同行業財務崗位有競業限制嗎
2020-12-29是否對所有公司都負競業限制義務
2020-12-07與用人單位解除勞動關系后應該如何辦理轉移手續
2020-12-24勞動糾紛加班費可以要幾年的
2020-12-22自然災害損失可獲得哪些保險賠償
2021-02-08旅游保險的保險項目具體有哪些呢
2020-12-14對無過錯車主未投強制險應如何擔責的思考
2020-12-12保險公司拒絕理賠的情形有哪些
2021-01-25