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除無固定期限的勞動合同外，一般的勞動合同都有一定的勞動期限。勞動者在用工期間內需要遵守勞動合同的各項規定，按照約定為用人單位提供勞動服務。但是如果勞動合同約定的期間到期之后，勞動者應當如何終止勞動合同才是合法的?下面小編為大家整理了合同到期終止勞動合同協議書的范本以供大家參考。

一、終止勞動合同協議書(個人不續)

終止勞動合同協議書

先生/女士：

您于XXXX年XX月XX日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至XXXX年XX月XX日，請您于XXXX年XX月XX日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

XX有限公司

人力資源部

XXXX年XX月XX日

員工確認書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

XXXX年XX月XX日

二、終止勞動合同協議書(公司不續)

終止勞動合同協議書

先生/女士：

經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至XXXX年XX月XX日，請您于XXXX年XX月XX日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

XX有限公司

人力資源部

XXXX年XX月XX日

員工確認書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

XXXX年XX月XX日

三、勞動合同到期終止不續簽協議書

勞動合同到期終止不續簽協議書

甲方：XX有限公司

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

1、甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同書》及于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同變更協議》于XXXX年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

2、甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付經濟補償金人民幣XXX元。

3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

5、乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：XXXXXX有限公司

法定代表人：

簽署日期：XXXX年XX月XX日

乙方：

身份證號：

簽署日期：XXXX年XX月XX日

上面就是三份合同到期終止勞動合同協議書的范本。一般來說，協議書要寫明勞動者和用人單位的真實信息以及勞動合同載明的合同期間。最后要寫明勞動者工資和補償的給付，以及勞動合同終止后勞動者應當承擔的義務。對于這方面如果還有疑問，請您咨詢律霸的律師。

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