在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
是不是勞動關系到期自動解除勞動合同？
勞動者在進入用人單位工作之后，應與用人單位簽訂勞動合同以確認雙方的勞動關系。勞動合同是保障勞動關系雙方合法權益的法律憑證，一般勞動合同的簽訂都有一定的期限，那是不是勞動關系到期自動解除勞動合同?律霸小編將在下文中為您詳細說明。
一、是不是勞動關系到期自動解除勞動合同?
1、我國法律沒有規定自動解除合同;
2、合同到期如果繼續履行的情況下，不會自動解除;
3、如果合同到期不續簽或不繼續履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續訂勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每工作一年支付一個月的工資作為經濟補償。
二、相關法律規定
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工-資的經濟補償。
勞動者月工-資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人-民政-府公布的本地區上年度職工月平均工-資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工-資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
按照法律規定在合同到期前一個月要通知對方是否續簽勞動合同，如不續簽要給勞動者經濟補償金然后解除勞動關系。實際工作中往往勞動者不會主動提出、都是由用人單位來主動提出、因為合同到期公司不與勞動者續簽合同、是要承擔雙倍工資差額的賠償風險的。
勞動合同中規定工期限到期之后，勞動關系雙方可以繼續簽訂合同，也可以由其中一方提出解除勞動合同，不過一般解除合同會由用人單位提出，用人單位應提前一個月向勞動者提出解除勞動關系，否則在合同期滿之后提出的，應支付給勞動者一定的經濟賠償。
勞動合同到期未續簽有補償嗎
勞動合同到期不續簽怎么處理
勞動合同到期不續簽要補償員工嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
各項贍養費的標準如何確定
2021-01-05辱罵執法人員怎么辦
2020-12-06同一行政處罰應當間隔多長時間
2021-01-30車禍面部傷殘賠償多少錢
2021-02-19解除合同的方式有哪些，合同法定解除的種類有哪些
2021-02-18實習期過后工資會不會在原有基礎上進行增加
2021-02-05國內貨物運輸保險的定義是什么
2020-12-27應收分保準備金與有關原保險合同能否相互抵消
2020-11-29小額人身保險的金額是多少
2021-01-31保單質押率的含義是什么
2021-01-08人身保險傷殘程度與保險金給付比例有關事項的通知
2021-01-10從車險爭議看保險人賠付責任的認定
2021-01-28山林被征能辦失地保險嗎
2020-12-17機動車損失保險的證明材料
2021-01-05保險抗辯權的規定是什么
2020-12-22別光知道交錢你的車投的都是什么保險你真的了解嗎
2021-02-03汽車浸水保險如何賠？
2021-01-10戶主為國家干部戶主代表全家簽訂的土地承包合同有效嗎
2020-11-26土地出讓金返還稅收有哪些
2021-01-14國務院辦公廳關于加強土地轉讓管理嚴禁炒賣土地的通知
2020-12-28