在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位與勞動者之間沒有簽合同被辭退怎么補償？
根據《勞動合同法》中的規定，用人單位在與勞動者建立了用工關系之后的一個月內就需要與勞動者簽訂書面的勞動合同。但現實中卻經常出現單位為逃避責任而不簽合同的情況，那此時沒有簽合同被辭退怎么補償呢?律霸小編整理了相關資料，馬上在下文中為你做詳細解答。
一、沒有簽合同被辭退怎么補償
按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。
如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同(包括勞動合同到期后不及時續訂勞動合同)，造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的，除依法承擔賠償責任外，同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。
用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監察部門投訴，一經查實，勞動行政部門可以責令單位改正，并可以給予罰款的處罰。
二、相關法律條文規定
《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
本身就是違法的，此時需要按照規定的標準，向勞動者支付雙倍的工資，但最多支付11個月的雙倍工資。而此時如果單位辭退勞動者屬于違法辭退的話，那還需要承擔一定的賠償責任，要是屬于合法辭退的話，則就不需要做出賠償。要是你在這方面還有不清楚的地方，可以直接來電咨詢我們律霸的專業律師。
勞動法合同到期不續簽賠償2020有哪些相關規定
2020年勞動法辭退賠償標準
哪些情況下企業解除勞動合同不用付賠償金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
境外結婚注冊證書的認證
2021-01-23未約定保證方式保證人要還錢嗎
2021-01-28已被執行的股權如何解除質押
2021-02-12訴訟離婚一方不同意怎么辦
2021-03-14農民工工傷賠償糾紛
2021-02-27違法解除勞動合同的后果如何
2020-12-31購房簽合同需要什么材料,購房合同丟了怎么辦
2021-01-10農田非法在別人土地上取土如何處罰
2021-02-14自愿放棄社保提出離職有補償金嗎
2021-02-25公司倒閉員工賠償款不足怎么辦
2021-02-26建筑工程保險的承包方式
2021-01-13投保人代替被保險人簽名這份保險合同是否有效
2021-01-20本案保險合同中的免責條款是否具有效力
2021-02-15保險合同和保險合同主體的定義是什么
2020-12-24從《保險法》的角度看待保險人的賠付
2020-12-01已經獲得侵權人賠償后，被保險人能否再向保險公司申請賠償
2021-02-22交通肇事保險公司可以先予執行嗎
2021-03-15車險拒賠可以起訴業務員嗎
2021-01-12保險合同暫時中止會失效嗎
2021-03-04兼業保險代理人必須符合的條件有哪些
2020-11-17