勞動(dòng)合同的存在是法律對(duì)于遵紀(jì)守法好公民保護(hù)的體現(xiàn),但畢竟法律不是一種實(shí)體,不可能存在于每個(gè)人的身邊對(duì)其進(jìn)行保護(hù),只能是每個(gè)人通過學(xué)習(xí)法律,提高法律意識(shí)來保護(hù)自身,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),我們首先需要注意的就是所蓋的章是否正確,那么人事專用章勞動(dòng)合同上有效嗎?我們來聽聽小編的回答吧。
一、人事專用章勞動(dòng)合同上有效嗎?
沒有,勞動(dòng)合同必須蓋公司公章(法人章)才是有效的合同。
二、勞動(dòng)合同是什么?
勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作,按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件,保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。
三、勞動(dòng)合同的主體
勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人:勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同:其一,勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同;其二,勞動(dòng)合同簽訂后,其主體之間具有行政隸屬性,勞動(dòng)者必須依法服從用人單位的行政管理。
勞動(dòng)者需要簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)象,按照全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的改革要求,需要簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象包括:新招用的勞動(dòng)者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員,是指根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知和貫徹勞動(dòng)法若干問題的意見規(guī)定的以下人員:
①存在著勞動(dòng)關(guān)系而沒能履行勞動(dòng)義務(wù)的特殊人員。例如,用人單位的“富余人員、放長(zhǎng)假”的職工,長(zhǎng)期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員,請(qǐng)長(zhǎng)期病假人員、停薪留職人員,被派到合資、參股單位人員;
②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長(zhǎng)或經(jīng)理、工會(huì)主席等。
用人單位需要簽訂勞動(dòng)合同的用人單位,根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位包括:中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)法人,個(gè)體、合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體;特殊類型經(jīng)濟(jì)組織,如租賃經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))的企業(yè)等等。
通過小編簡(jiǎn)單的回答,想必大家已經(jīng)充分了解了人事專用章勞動(dòng)合同上有效嗎?勞動(dòng)合同上是必須要蓋法人章才能生效,當(dāng)然除了蓋章問題,為了提高大家的法律認(rèn)識(shí),小編還給大家提供了相關(guān)概念的知識(shí),希望小編的回答對(duì)你有所幫助。
2020年最新勞動(dòng)合同范本
新勞動(dòng)合同法有關(guān)競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的負(fù)面影響
工作中受傷,沒簽勞動(dòng)合同怎樣維權(quán)?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
雪化平律師,理工科專業(yè)背景,曾在石油行業(yè)、IT業(yè)供職10余年,具有豐富的行業(yè)性工作經(jīng)驗(yàn)。自2009年起專職從事律師工作以來,曾擔(dān)任過多家政府和企業(yè)的常年或?qū)m?xiàng)法律顧問,業(yè)務(wù)范圍包括企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、公司改制、投融資和并購(gòu)、IPO上市等,顧問單位涉及餐飲、媒體、廣告、地產(chǎn)、貿(mào)易等領(lǐng)域。
如何證明醫(yī)院病歷造假
2020-11-16勞動(dòng)法試用期辭退工資結(jié)算怎么算
2021-02-24請(qǐng)律師律師費(fèi)怎么給,律師服務(wù)如何收費(fèi)
2021-01-25從一起擔(dān)保追償權(quán)糾紛案看公司法第60條及擔(dān)保法司法解釋第4條的
2021-01-18如何界定夫妻共同財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)
2021-01-12可以將贈(zèng)與房產(chǎn)要回嗎
2021-02-14婚姻自由的原則有哪些
2021-01-29申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序是怎樣的
2020-12-16無競(jìng)業(yè)限制但有保密條款是否應(yīng)該補(bǔ)償
2020-11-08祥云縣離婚撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-03學(xué)生牙齒跌斷學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-03-15集資房和廉租房有什么區(qū)別
2021-03-08抵押貸款中抵押物的范圍有哪些
2020-12-30小產(chǎn)權(quán)房產(chǎn)可以做保全使用嗎
2021-02-03被辭退需要辦離職手續(xù)嗎
2021-03-10保險(xiǎn)合同有什么客體要件
2021-02-19某保險(xiǎn)公司訴黃某保險(xiǎn)合同糾紛上訴案
2020-11-26無證駕駛撞死人無力賠償告保險(xiǎn)公司可以嗎
2021-02-13保險(xiǎn)不賠償怎么辦
2020-11-09冰雹砸壞車保險(xiǎn)怎么賠
2021-03-22