如果試圖通過(guò)一份根本就得不到法律支持的所謂的勞動(dòng)合同來(lái)牽制住員工的話,公司的這種做法在那些懂得法律知識(shí)的員工的眼中看來(lái)就非常的可惡,并且當(dāng)時(shí)肯定也不會(huì)簽字的。因?yàn)檫@種合同從法律的角度上來(lái)說(shuō)屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同,已經(jīng)簽字的員工在日后也能夠主張勞動(dòng)合同無(wú)效的。
一、主張勞動(dòng)合同無(wú)效的參考依據(jù)是什么?
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變 更勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
《勞動(dòng)合同法》第26條第2款規(guī)定:對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
二、應(yīng)當(dāng)如何處理無(wú)效勞動(dòng)合同?
無(wú)效的勞動(dòng)合同是指不具有法律效力的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。也就是說(shuō),勞動(dòng)者自始至終都無(wú)須履行無(wú)效勞動(dòng)合同。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。
由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括:
(1)造成勞動(dòng)者工資收入損失的,按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;
(2)造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品;
(3)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
(4)造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
(5)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
可以看出,主張勞動(dòng)合同無(wú)效的話需要滿足一定的條件并且提供證據(jù),當(dāng)然,主張勞動(dòng)合同無(wú)效的可以是公司或者是員工。除非當(dāng)初簽合同的時(shí)候存在著欺詐的行為,比如員工給公司提供的學(xué)歷證明都是不真實(shí)的,或者有些霸王條款的勞動(dòng)合同和賣(mài)身契沒(méi)什么區(qū)別,還有一些其他法律上所不允許的合同都是無(wú)效的。
哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)合同試用期規(guī)定有哪些內(nèi)容
勞動(dòng)法合同到期不續(xù)簽賠償2020有哪些相關(guān)規(guī)定
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
擔(dān)保合同能獨(dú)立存在嗎
2021-02-27擔(dān)保合同被確認(rèn)無(wú)效后債務(wù)人和擔(dān)保人和債權(quán)人是否承擔(dān)民事責(zé)任
2021-02-12酒駕出車(chē)禍私了要多少錢(qián)
2021-02-052020醉駕可以判緩刑嗎
2021-03-17民事調(diào)解后還可以保全嗎
2020-11-29父母離婚誰(shuí)是監(jiān)護(hù)人
2021-01-04交通事故致人死亡附帶民事訴訟
2020-11-30如何對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物進(jìn)行入庫(kù)驗(yàn)收
2020-12-15武漢購(gòu)房政策有什么
2020-12-07公司未與死亡員工簽訂勞動(dòng)合同需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
2021-03-04實(shí)習(xí)期間公司解散需要賠償嗎
2021-02-13企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
2020-12-19飛機(jī)延誤怎么辦
2021-01-06保險(xiǎn)合同生效
2020-12-20朱某借車(chē)給同事吳某,借車(chē)發(fā)生事故能要求保險(xiǎn)公司理賠嗎
2021-03-05無(wú)證駕駛致人死傷保險(xiǎn)賠嗎
2021-02-03車(chē)輛修理費(fèi)高于市值,保險(xiǎn)公司能拒賠嗎
2021-03-03保險(xiǎn)法釋義第一百零九條
2021-02-06保險(xiǎn)到底避不避債之解讀浙高法執(zhí)[2015]8號(hào)
2021-01-30保險(xiǎn)理賠中近因原則是什么
2021-01-02