第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如果公司不續簽勞動合同補償怎么算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 409人看過

簽訂勞動合同是當今社會大多數國民都有經歷,而在勞動合同到期之際,企業與員工選擇不續簽勞動合同也是很常見的情況。如做出不再續簽勞動合同決定的為企業一方,那么企業需對該員工進行補償。下面小編將針對如果公司不續簽勞動合同補償怎么算這一問題給出一些相關的法律知識。

根據《勞動合同法》第四十六條的規定,“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的”,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十四條第一項就是指勞動合同期滿終止。從上面的有關規定可以看出,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂以外的情形,用人單位應當支付勞動者終止勞動合同經濟補償金。具體說來,用人單位應當支付終止合同經濟補償金的情形主要可以包括:用人單位不愿與勞動者續約而終止勞動合同的,用人單位降低原勞動合同約定的工資標準、降低原勞動合同約定的工作職位、福利待遇等約定條件與勞動者續訂勞動合同,導致勞動者不愿續訂的等。

一、勞動合同到期不續簽是否進行經濟補償,補多少?

1、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。

2、如果員工不續簽,要看具體情況

又細分為兩種情況:

①如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。

②如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。

值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環境,福利水平等。

3、如果不續簽,如何進行經濟補償,補多少?

實踐操作中一直有兩種觀點,一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。

贊同第二種觀點,理由如下,員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算,2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的,根據《勞動合同法》規定,需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力,則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。

從2008年1月1日起滿一年補一個月工資,根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算,以拿到手的工資為準。

二、用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形

《勞動合同法》第46條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

《勞動合同終止》第44條規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

根據以上法律條文可知,企業如主動不再與員工簽訂勞動合同,或在降低員工待遇的前提下發生不續簽勞動合同的情況,企業需給予該員工一定經濟補償。


2020試用期解除勞動合同需要賠償嗎

不簽勞動合同怎么賠償

無固定期限勞動合同解除賠償的標準是什么?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
馮如意

馮如意

執業證號:

11410201910149548

山西佳訊律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

馮如意

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 当涂县| 定襄县| 新沂市| 怀柔区| 昭平县| 永州市| 永靖县| 丰都县| 巴彦淖尔市| 三门峡市| 那曲县| 静乐县| 霍州市| 宁河县| 建平县| 蚌埠市| 临朐县| 横峰县| 荆门市| 舞阳县| 浦城县| 庆云县| 德兴市| 建阳市| 九江市| 东光县| 故城县| 江口县| 香格里拉县| 礼泉县| 宜宾市| 南召县| 稷山县| 白河县| 桐梓县| 济源市| 永济市| 黔西县| 长宁区| 务川| 洞头县|