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解除勞動合同證明書范本怎么寫?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 621人看過

在我們的生活中前期的工作有的時候是會換的,感覺自己的工作不適合自己想找新的工作,工作前我們都簽訂了勞動合同那么這個時候就應(yīng)該寫解除勞動合同證明書。大多數(shù)人對這個解除勞動合同證明書都不知道該怎么寫,那么解除勞動合同證明書范本格式是什么呢?

解除勞動合同證明書模板一

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動合同證明書模板二

茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書模板三

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為:______________。

單位蓋章:

_______年_______月_______日

解除勞動合同證明書模板四

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書模板五

茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

以上就是我整理出來的五篇關(guān)于解除勞動合同證明書范本,我們在解除勞動合同的時候這個證明書是必須要寫的,因為這樣就可以證明你與以前的工作已經(jīng)解除了勞動合同從而可以去找新的工作。對于解除勞動合同證明書我們一定要慎重寫不能有疏漏。


2020年最新終止勞動合同證明書范本

終止解除勞動合同證明書怎么寫?范本是怎樣的?

解除勞動合同證明書范本是怎樣的

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上海盛聯(lián)律師事務(wù)所

簡介:

2008年畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律碩士專業(yè),在上海盛聯(lián)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)至今,主要從事日企法律服務(wù),負(fù)責(zé)糾紛解決,包括合同糾紛、勞動糾紛、債權(quán)債務(wù)、公司日常管理糾紛等。

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