第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公司法人變了勞動合同能由單位解除嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 715人看過

現在隨著法制社會的建設,人們的法律意識也原來越強,都知道在正式工作前,員工與公司雙方之間會簽訂勞動合同,以此來保證雙方之間的利益關系。但是公司法人是會變的,當公司法人變了后,工作者可能不想再在公司待下去,那么勞動合同可以由單位解除嗎?今天小編就為大家介紹一下公司法人變了勞動合同能由單位解除嗎的相關知識。

公司法人變了勞動合同能不能由單位解除

不可以。

因為《勞動合同法》第三十三條明確規定“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。”

當然,如果是法人變更后的企業要求勞動者重新簽訂勞動合同的情況除外。

公司變更法人需要補償員工嗎

答案是否定的。但是如果違反了勞動合同,是對員工權益有損的。下面為大家簡述下,公司合并或分立,勞動者應注意的事項。

法律怎么規定

《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規定,用人單位發生分立或合并后,分立或合并后的用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿協商一致的原則變更勞動合同。

勞動法規定,勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

因此,勞動者與企業建立勞動合同關系后,企業法人的變更(分立或合并),并不意味著與勞動者訂立的勞動合同同時終止;企業法人發生變更后,其原法人與勞動者在勞動合同中規定的權利義務應當由繼承其權利義務的新法人承擔。

公司兼并,誰承擔勞動合同的義務

如果原公司被新公司兼并,這屬于法人之間的合并。新公司成為了原公司的權利義務承受者,它完全有義務對原公司的員工進行安置,有責任承擔原勞動合同中規定的義務。因此,如果新公司在兼并前,作出“只接收公司,不接收員工”的類似聲明是無效的;原公司在被兼并前,也無權作出與全體員工解除勞動合同的決定。

公司兼并應該怎么處理勞動關系

由新的公司與員工協商變更原勞動合同。

如果經過協商不能達成一致,新公司可以根據勞動法“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知勞動者””的規定,與員工解除勞動合同。

同時,應根據勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》中第八條“由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金”的規定,向員工支付經濟補償金。

根據以上小編我對公司法人變了勞動合同能由單位解除嗎一問的相關解答中可以看出,答案是否定的,若想在公司法人變了后,解除勞動合同,可以與新公司簽訂新的勞動合同,或與新公司協商解除勞動合同。若有其他問題,可以參考以上內容。


最新終止勞動合同協議書

違反和解除勞動合同的經濟補償辦法

勞動合同違約金的上限是多少

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
修軍

修軍

執業證號:

11101200810931186

北京恒拓律師事務所

簡介:

修軍律師 中國政法大學 法學碩士 仲裁委員會仲裁員 客座教授 2008年從事律師工作以來,先后擔任實習律師 律師 主辦律師 主任律師 合伙人律師,法學功底扎實,司法實踐經驗豐富。中央電視臺,中央人民廣播電臺,北京電視臺,北京人民廣播電臺嘉賓律師。

微信掃一掃

向TA咨詢

修軍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 兰州市| 德清县| 岳阳县| 八宿县| 滦南县| 台东市| 老河口市| 纳雍县| 平阴县| 光山县| 松原市| 岗巴县| 紫阳县| 满洲里市| 都江堰市| 宁都县| 砚山县| 阿荣旗| 赤壁市| 湛江市| 西贡区| 东平县| 会东县| 达州市| 龙里县| 普安县| 永福县| 龙山县| 开平市| 芜湖市| 仙游县| 霍林郭勒市| 文成县| 宽城| 邹平县| 香格里拉县| 鄂伦春自治旗| 宣威市| 佛冈县| 尤溪县| 镇原县|