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寧波
解除勞動合同申請書范文怎么寫
隨著就業壓力的加大，每天都會有人辦理入職或者離職的情況，相關人員在辦理的過程中就需要填寫相應的申請書。那么，您知道解除勞動合同申請書范文主要內容包括哪些嗎?一般來說，其主要內容應當包括甲乙雙方的個人信息和終止合同的時間以及相應部門的簽字蓋章。
一、解除勞動合同申請書范文
甲方：xx公司
乙方：xx(身份證號 xx )
甲、 乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：
一、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、 甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。
三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：xx(小寫：xx元)。
四、 本協議自簽字日起生效。
五、 本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：xx公司 乙方簽字：
(蓋章)
甲方代表簽字：
年 月 日 年 月 日
二、解除勞動合同申請書格式
申請人(單位):_________
解除合同人員基本情況_______
姓名:_____
性別:_____
年齡:_____
學歷:_____
參加工作時間: ______年 _____月 _____日
何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日
職工類別:________________
簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日
合同編號:___________________________________________
工作崗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意見:_____________________________________________
單位意見:_____________________________________________
主管部門意見(蓋章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________
______年 _____月 _____日
綜上所述，關于解除勞動合同申請書范文的主要內容上文已詳細為您說明。在您辦理離職的時候也應當注意自己是否有未完成的手續和工作交接事項。同時同時用人單位在與勞動者解除勞動合同關系時應當明確雙方的權利與義務，以免引起不必要的糾紛問題。
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