在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同工資時間標準是什么？
一、勞動合同工資時間標準是什么?
1.《勞動法》第50條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?
2.《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定，工資應當按時、足額支付，不能附加任何不合理條件。
3.《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(
3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用?！?
4.所謂“無故拖欠”，系指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。
5.你所在單位無故拖欠工資工，應當支付經(jīng)濟補償金和和加付賠償金。
二、法律依據(jù)
《勞動合同法》第85條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;”
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條規(guī)定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！?
勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，一定要就工資支付的標準和方式時間等進行協(xié)商溝通，并應當取得一致意見，用人單位應當按照勞動合同約定的時間和標準支付勞動者的工資待遇。如果用人單位違反合同的條款規(guī)定，不按照支付或者拒不支付勞動者應得的工資待遇時，可以向司法機關起訴來解決。
最新解除勞動合同賠償金計算標準
試用期解除勞動合同需要賠償嗎
公司違法解除勞動合同的情形有幾種
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故索賠技巧有哪些
2020-12-09帶著購房合同、身份證明等到開發(fā)商復印一份(三聯(lián))證明，之后到當?shù)囟悇詹块T申請補發(fā)
2021-01-02傷殘等級標準中的傷殘分類
2020-11-11公司章程與公司法規(guī)定不一致時應依哪個為準
2020-11-23質(zhì)押股權是否承擔債務
2021-01-23借款人是債權人還是債務人
2020-12-19夫妻共同房屋離婚時如何分割
2021-01-01二審移送管轄裁定書能否再審
2021-02-25哪些情況下解聘職工要給補償
2021-03-18合同不到期辭退員工賠償幾個月
2020-12-30免責條款怎么寫
2020-12-10勞動合同公司賠償違約金怎么算
2021-02-22退休人員漲工資新政策
2021-02-18勞動調(diào)解途中反悔怎么辦
2021-03-20人身保險合同轉讓的分類
2021-03-05保險合同變更申請書的內(nèi)容
2021-02-06保險公司為何在運輸合同中拒絕賠償
2021-01-29如何終止保險合同
2020-11-11人身保險可以適用代位追償嗎
2021-02-18在哪些情況下保險公司也會拒絕賠付
2021-01-31