當(dāng)有勞動糾紛的時候，需要打相關(guān)的人力資源保障部門的統(tǒng)一服務(wù)電話號碼，可以撥打12333向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，其固定的電話主要是用于當(dāng)?shù)氐娜肆Y源保障局的相關(guān)業(yè)務(wù)和信息咨詢，保障信息的公證公開，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時用于投訴或者舉報(bào)，還能查詢相關(guān)的社保賬戶信息等。

目前，全國大部分城市都開通了相應(yīng)的咨詢號碼，而且有百分之八十的地方都設(shè)立了相關(guān)的咨詢機(jī)構(gòu)，當(dāng)出現(xiàn)問題時可以打電話咨詢或者進(jìn)行投訴。

除此之外，勞動糾紛還可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會進(jìn)行舉報(bào)。勞務(wù)糾紛，是指在勞動關(guān)系中其當(dāng)事人在執(zhí)行相關(guān)的勞動合同法、履行相關(guān)的勞動合同時出現(xiàn)的糾紛，也可理解為其勞動當(dāng)事人和相關(guān)的單位之間由于其權(quán)利和義務(wù)受到影響而發(fā)生的糾紛。根據(jù)相關(guān)的法律和爭議的具體相關(guān)內(nèi)容，可以分為以下幾種類型：

1.在確認(rèn)相關(guān)的勞動關(guān)系的發(fā)生的爭議;

2.在確立或者履行、更改、解除相關(guān)的勞動合同時發(fā)生的爭議;

3.由于其離開職位或者辭去職位、除去其名字和辭退是發(fā)生的相關(guān)爭議;

4.在休假期間或者工作的時間中、相關(guān)福利、相關(guān)培訓(xùn)以及社會的保險(xiǎn)中關(guān)于勞動保護(hù)發(fā)生的相關(guān)爭議;

5.因?yàn)閯趧討?yīng)得的報(bào)酬、工作中受傷的報(bào)酬，關(guān)于經(jīng)濟(jì)的相關(guān)賠償或者賠償金額等發(fā)生的爭議;

6.關(guān)于相關(guān)法律規(guī)定的其他相關(guān)勞動爭議。

關(guān)于勞動糾紛的處理原則：

1)在查清楚事情的緣由以后，根據(jù)相關(guān)法律處理勞動的爭議;

2)其所有的當(dāng)事人都符合在法律上人人平等的原則;

3)主要對勞動爭議進(jìn)行調(diào)節(jié)的原則;

4)對相關(guān)的勞動糾紛進(jìn)行及時調(diào)節(jié)的原則。

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