一、勞動合同法社保轉(zhuǎn)移的流程是什么?

(1)參保人員終止繳費離開就業(yè)地時，就業(yè)地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其開具全國統(tǒng)一的《參保繳費憑證》。

(2)參保人員在新的就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系后，由用人單位或參保人員向新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系申請，并出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。

(3)新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，受理審核《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》及相關(guān)資料，對符合規(guī)定條件的向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向提出申請的用人單位或參保人員作出書面說明。

(4)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在接到《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》的15個工作日內(nèi)，辦理完成轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的各項手續(xù)。包括將《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》傳送給參保人員新就業(yè)地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和按規(guī)定劃轉(zhuǎn)基金等，

(5)新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到參保人員原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)來的《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》和轉(zhuǎn)移基金后，在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將辦結(jié)情況通知用人單位或參保人員。

二、社保轉(zhuǎn)移需要的材料

轉(zhuǎn)出到省內(nèi)企業(yè)或外省企業(yè)材料：

(1)《打印參保繳費憑證申請表》(表46，以下簡稱《憑證申請表》)一式兩份;

(2)參保人員居民身份證復(fù)印件一份;

(3)《解除勞動合同書》或《勞動合同登記手冊》等解除勞動關(guān)系證明等相關(guān)材料;

(4)《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入(出)明細表》兩份及Excel文件;

(5)經(jīng)職工簽字確認的《基本養(yǎng)老保險信息核對表》;

(6)對男性年滿50周歲或女性年滿40周歲的轉(zhuǎn)出到外省人員，還需提供所在縣級以上黨委組織部門或人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動的手續(xù)和復(fù)印件(原件審核后交職工本人)

省內(nèi)企業(yè)或省外企業(yè)轉(zhuǎn)入材料：

(1)參保職工在原參保地開具的的《繳費憑證》;

如在離開原參保地時未開具《繳費憑證》或《繳費憑證》遺失的，省社保局或代辦機構(gòu)負責聯(lián)系異地補辦事宜，并為其提供聯(lián)系方式。

(2)《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，以下簡稱《接續(xù)申請表》一式兩聯(lián);

(3)參保人員居民身份證復(fù)印件一份;

(4)與單位建立勞動關(guān)系證明及復(fù)印件(相關(guān)頁)，如《勞動合同書》，或《勞動合同登記手冊》的有關(guān)部分，或任命書等其他任職文件;

(5)《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入(出)明細表》兩份及Excel文件;

(6)《新增人員基本養(yǎng)老保險登記表》;

(7)對男性年滿50周歲或女性年滿40周歲的外省轉(zhuǎn)入人員，還需提供所在縣級以上黨委組織部門或人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動的手續(xù)。

勞動者更換工作城市后，其社保也需要進行轉(zhuǎn)移，否則不能正常繼續(xù)參保，會影響參保賬戶和獲得相應(yīng)的社會保障。如果暫時沒有找到新的工作，勞動者可以個人的名義為自己續(xù)繳社會保險到個人賬戶，找到新工作后再由單位進行接替。

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