第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

未簽定勞動合同怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 431人看過

一、未簽定勞動合同怎么辦?

1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。

2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。

二、公司不簽勞動合同是否合法

首先,公司沒有與你簽訂勞動合同,當然是違法的。

如果現在要補簽勞動合同,是可以的。但是你要注意一個問題,勞動合同簽訂日期,這個很重要,你最好寫你補簽的時間,而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個問題,勞動合同期限可以往前寫幾個月都沒有關系,如果不往前寫也沒關系。

1、你的勞動關系可以用這些資料來證:勞動合同(是否補簽都可以,只要有雙方簽字蓋章)、考勤表、出入證、員工卡、工作證,工友證言等,也包括你提到的辭職報告,但這個比較難取得單位領導的簽字,而且領導簽字也比較麻煩,要證明他們的身份就很困難。你所謂的假合同反而是一份很關鍵的證據,這個可以證明勞動關系。

2、試用期只能由雙方約定,而不能由一方來說。如果雙方沒有約定,由視為沒有試用期。即使是試用期,用人單位也應該與你簽訂勞動合同,繳納社會保險費。

3、加班工資你可以主張,但按照法律規定,你要舉出證據證明有加班事實的存在。一般來說,值班記錄、考勤記錄、單位的工作安排表等是最有力的證據。除此之外,證人證言也可以,但效力較弱,被采信的可能性不大。

三、公司不簽勞動合同,如何證明與公司的勞動關系:

(一)法律依據:

《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

(二)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動者的證言等。

其中,1、2、4項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

在勞動法中寫明了雙方確定勞動關系后,是需要簽訂勞動合同的,如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,不僅要支付雙倍的工資作為賠償費用,同時自身也會承擔一定的用工風險,在出現此類情況后,勞動者也可以通過協商的方式來解決,必要時可以通過法律方式維權。


公司不簽勞動合同怎么辦?

不簽勞動合同怎么賠償

單位不簽勞動合同的后果是什么

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張士俊

張士俊

執業證號:

16531201810030465

新疆葉爾羌律師事務所

簡介:

張士俊律師,男,漢族,中共黨員,法學學士,擁有深厚的法學理論功底。多年從事法律工作,曾連續七年專門辦理刑事案件,積累了大量刑事、民事、公司法務處理經驗。始終秉持法律至上、全力維護當事人合法權益的理念,恪守公平公正,為當事人提供優質法律服務。

微信掃一掃

向TA咨詢

張士俊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 澄城县| 安福县| 林口县| 文安县| 望奎县| 博兴县| 南充市| 岐山县| 博乐市| 山丹县| 昌江| 汾西县| 屏山县| 陕西省| 洪泽县| 光泽县| 团风县| 东平县| 株洲市| 吉安市| 新乡市| 塔河县| 杭锦后旗| 兴安盟| 东乡| 庆阳市| 思南县| 上蔡县| 监利县| 霍邱县| 平泉县| 兴仁县| 浦城县| 临夏市| 灵璧县| 涿鹿县| 吴忠市| 鲁山县| 通河县| 河间市| 普定县|