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寧波
四川退休職工喪葬費發放標準是什么
在企業中上班到法定退休年齡后，就可以領取養老金，對于我們大多數退休人員而言也是一種很好的保障了。除此之外，國家針對企業退休人員因為生病或者是因為工作而死亡的，還會從基本養老保險基金中支付喪葬費和一次性的撫恤金。
退休人員分為離休和退休，離休人員是指在建國前參加了中國共產黨領導的戰爭的同志，通常都是老干部，當他們達到離職的年齡就可以享受離職修養的待遇。退休人員是指在全民所有制的企業或者是事業單位、黨政機關和一般的群體工作的人，達到法定退休年齡，也可以享受退休的待遇。但是，離休人員和退休人員在待遇領取上是不一樣的，當然，在喪葬發放標準上也是有差別的。
一、喪葬費的撥付標準：
企業離休的人員死亡的發放標準是按照退休人員本人的基本養老金為基礎發10個月。如果本人基本養老金低于了上一年的 全省在職職工的平均工資，那么就按照死亡的上一年的全省在職職工的平均工資的10個月發放。
企業退休的人員和個體參保的人員的發放標準是按照死亡上一年的全省在職職工平均工資的四個月發放。
二、一次性撫恤金的撥付標準：
企業離休的人員是按照離休人員死亡時領取的基本養老金的10個月發放。
企業退休和個體參保人員死退休亡后是按照死亡時領取的基本養老金的8個月發放。
三、喪葬費和一次性撫恤金支付標準和支付的辦法以及領取的條件都按照有關的規定來執行。如果國家今后有統一規定，按照國家規定來執行。
四、企業離退休人員因為生病或者是因為工作而死亡的，死亡人員的喪葬費補助和一次性撫恤金都由國家的基本養老保險基金支付。企業就不用在承擔喪葬費和一次性撫恤金的費用了。
最新退休人員喪葬費標準
離休干部喪葬費標準是多少
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