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當(dāng)事人簽訂勞動合同能否不解除暫緩就業(yè)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 727人看過

當(dāng)事人簽訂勞動合同能否不解除暫緩就業(yè)

暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心上報畢業(yè)生就業(yè)計劃時,部分畢業(yè)生未落實就業(yè)單位,又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地,將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,將戶口暫留學(xué)校的一種辦法。暫緩就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與高校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂的,暫緩期為兩年。在暫緩就業(yè)期間,如能落實就業(yè)單位者,可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報到手續(xù),逾期未落實就業(yè)單位者,其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)等。

符合資格的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生均可申請辦理暫緩就業(yè)。允許辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生主要有以下幾種類型:

(1)畢業(yè)離校時未落實就業(yè)單位的;

(2)派遣前接收單位未正式辦理接收手續(xù)的;

(3)自主創(chuàng)辦企業(yè)暫未獲有關(guān)部門正式批準(zhǔn)的。

外國國籍生源、港澳臺生源、未取得畢業(yè)資格、畢業(yè)前申請出國(出境)的學(xué)生不得申請暫緩就業(yè)。

(1)畢業(yè)生須在規(guī)定的時間內(nèi)書面向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請,經(jīng)批準(zhǔn)后簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。

(2)省就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)各高校在網(wǎng)上上報的畢業(yè)生就業(yè)信息打印條形碼(一式四份)并下發(fā)到各高校,各高校將條形碼按要求分別粘貼在《暫緩就業(yè)協(xié)議書》(三份,一份上交省就業(yè)指導(dǎo)中心,一份由學(xué)校留存,一份由學(xué)生保管)。

(3)辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生,必須持由省就業(yè)指導(dǎo)中心核發(fā)的貼有條形碼的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》原件,方可辦理相關(guān)手續(xù)。

暫緩就業(yè)需要一定的條件成立,在校大學(xué)生在此類問題的處理上需要注意具體的情況,否則自己的事情解決就會有著較大的問題,畢竟已經(jīng)涉及第三方的利益,一旦自己的合同出現(xiàn)問題,那么有關(guān)的當(dāng)事人就需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,自己需要多加留意有關(guān)的細(xì)節(jié)。



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13601201811076142

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簡介:

2017年6月于江西贛興律師事務(wù)所實習(xí),并取得律師執(zhí)業(yè)證,在此期間,處理過多少婚姻、合同、債權(quán)債務(wù)、建筑工程等民商事案件,具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。

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