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寧波
用人單位不簽勞動合同申請仲裁范本怎么寫？
一、用人單位不簽勞動合同申請仲裁范本怎么寫?
用人單位不簽勞動合同申請仲裁應當寫明申訴人的相關信息(包括身份證號、家庭住址、通訊方式等)、被訴人的相關信息(包括身份證號、家庭住址、通訊方式等)，還應當注明申訴的注意事項，以及需要被訴人解決的相關問題情況。還可以向勞動仲裁委員會管理立案人員咨詢，具體其他請求事項需結合你的具體勞動關系履行狀況確定。
二、范文
申訴人：xxx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，
身份證號：
住住址：xx市xx區
通訊方式：
代理人：xx，xx律師事務所律師
電話：
被訴人：xx建設勞務有限公司(勞務派遣單位)
法定代表人：xx職務：總經理
住所地：xx市xx區
通訊方式：
被訴人：xxxx建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人：xx職務：總經理
住所地：xx市xx區
電話：
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元(司法鑒定書確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于2008年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人2009年2月致2009年11月的加班工資24000元。
用人單位在與勞動者經過協商建立勞動合作關系時，應當簽訂勞動合同，以保證雙方利益。如果用人單位沒有與勞動者及時簽訂勞動合同，那么之間并沒有構成法律認定的勞動合作關系，如果發生經濟糾紛或者其它意外行為，也難以界定用人單位與勞動者之間的糾紛，給行政仲裁造成不便。
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