勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工單位簽訂了一種一次性或者是特殊性的勞務(wù)約定，勞務(wù)約定可以證明勞務(wù)方與用人單位之間之間是受法律保護(hù)的一種雇傭關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系既是在實(shí)際生活中一種非常常見(jiàn)的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，同時(shí)也是最容易產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的一種法律關(guān)系，那么在實(shí)際生活中，我們應(yīng)該如何來(lái)認(rèn)定構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系的條件呢?勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的不同具體表現(xiàn)在哪些方面?

勞務(wù)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位以口頭形式或者是書(shū)面形式達(dá)成了一種雇傭關(guān)系，這種雇傭關(guān)系不是長(zhǎng)久性的，一般是一次性、特殊性或者是特定時(shí)間段的平等雇傭關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)者既可以是單位也可以是個(gè)人，在勞動(dòng)者完成約定中的義務(wù)以后用人單位在向勞動(dòng)者支付薪酬的行為。

勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系存在著四個(gè)方面的差異：

第一個(gè)差異就是：合同主體的不同，勞務(wù)關(guān)系中的雙方當(dāng)事人可以是個(gè)人也可以是單位也可以是一方是單位一方是個(gè)人，但是勞動(dòng)關(guān)系的處于雇傭關(guān)系的一方必須是用人單位，比如公司、企業(yè)、單位或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)者而另一方則是勞動(dòng)者個(gè)人;

第二個(gè)差異就是：雙方當(dāng)事人關(guān)系的不同，處于勞務(wù)關(guān)系的雙方當(dāng)事人是一種平等的法律關(guān)系。勞務(wù)方只需要按照口頭或合同上的約定提供該有的服務(wù)，用工單位也只需要按照合同上的約定在相應(yīng)的時(shí)間向勞務(wù)方提供相應(yīng)的報(bào)酬，勞務(wù)方與用工單位之間不存在著隸屬關(guān)系，用工單位也不能管理勞務(wù)方，用工單位也沒(méi)有支配勞務(wù)方的權(quán)利和義務(wù)。而在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)方與用工單位是存在著隸屬關(guān)系的，勞動(dòng)方需要遵守用人單位的規(guī)章制度、需要完成用人單位的考勤和考核、需要接受用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理、需要從事用人單位對(duì)勞動(dòng)者分配的工作、需要服從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作安排。這就是勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系中最明顯的區(qū)別;

第三個(gè)差異就是：勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系在支付報(bào)酬的形式上的不同，勞務(wù)關(guān)系一般都是一次性或者特殊性，階段性的勞動(dòng)所以當(dāng)勞務(wù)方完成一次性、特殊性或階段性勞動(dòng)以后，雇傭方會(huì)及時(shí)向勞務(wù)方結(jié)傭，這種結(jié)傭方式?jīng)]有規(guī)律性但卻具有快速性的特點(diǎn)，而在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位一般會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的工作采用按月支付的這種有規(guī)律、定期的支付方式;

第四個(gè)差異就是：勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系在法律上的適用性質(zhì)上的不同，如果是雙方因?yàn)閯趧?wù)關(guān)系而產(chǎn)生了糾紛的話(huà)，不管是勞務(wù)方還是用人單位之間對(duì)事件有糾紛，都是屬于是平等主體的雙方的糾紛問(wèn)題，人民法院在遇到這種糾紛的時(shí)候會(huì)根據(jù)民法中的法律法規(guī)來(lái)對(duì)糾紛進(jìn)行協(xié)商調(diào)解與解決，而勞動(dòng)關(guān)系中所產(chǎn)生的糾紛是用人單位與勞動(dòng)者之間的糾紛。不屬于平等主體雙方的糾紛而是屬于隸屬關(guān)系的糾紛，在處理這種糾紛的時(shí)候，人民法院會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法來(lái)對(duì)糾紛進(jìn)行調(diào)整與解決。

勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)定情形有哪些？

勞務(wù)關(guān)系的法律規(guī)定有哪些?

非全日制用工是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？