一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎
根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定,在試用期間,被證明不符合錄用條件的,單位可以解除勞動(dòng)合同。但這項(xiàng)權(quán)利的行使是有條件的,即要求單位證明該員工不符合錄用條件,這部分的舉證責(zé)任在單位。比如:單位發(fā)現(xiàn)員工提供的學(xué)歷證書存在偽造、提供的身份證明虛假等。如果僅僅是認(rèn)為該員工工作能力不行,而無其他證據(jù),則解雇員工是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。因?yàn)椋ぷ髂芰Σ恍惺且环N很主觀的看法,如果允許以此作為解雇員工的條件,將有可能導(dǎo)致單位惡意規(guī)避法律,尋找種種借口隨意解雇員工。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與以前的勞動(dòng)法規(guī)之間存在很大的區(qū)別。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”
二、試用期辭退員工的條件
在試用期內(nèi),用人單位是否可以隨時(shí)、無原因地辭退勞動(dòng)者嗎?回答是否定的。按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),只有當(dāng)勞動(dòng)者具有下述法定情形之一時(shí),用人單位才可以辭退勞動(dòng)者:
(1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;
(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(5)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;
(6)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(8)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
除上述情形外,用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。總結(jié):還在試用期的朋友要注意了,不是認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位就可以隨便跟你解除合同了,只有符合上述的條件之一才可以。
勞動(dòng)合同約定了具體的工作年限,而試用期也是包括在這個(gè)期限內(nèi)的,法律不允許用人單位格外與勞動(dòng)者約定試用期。當(dāng)然,若是在試用期內(nèi)單位發(fā)現(xiàn)其實(shí)勞動(dòng)者并不符合崗位要求,也就是無法勝任工作的,那可以依法將勞動(dòng)者辭退,基于這樣的原因辭退勞動(dòng)者是可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
試用期辭職要給違約金嗎
勞動(dòng)合同試用期規(guī)定有哪些內(nèi)容
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡介:
河北日方昇律師事務(wù)所主辦律師,豐富的辦案經(jīng)歷加之體制內(nèi)系統(tǒng)的歷練,逐步形成了嚴(yán)謹(jǐn)縝密、多謀善斷、出奇制勝的執(zhí)業(yè)風(fēng)格,特別是善于將閱人無數(shù)、洞悉人性的優(yōu)勢(shì)融入到具體復(fù)雜個(gè)案的處理中,每每在山窮水盡之時(shí)總能峰回路轉(zhuǎn)。 擅長領(lǐng)域:債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、合同糾紛、交通事故、建筑工程、工傷賠償、公司法律顧問等。 執(zhí)業(yè)理念:忠人之事,不負(fù)他人之托,最大限度維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
司機(jī)在執(zhí)行職務(wù)過程中發(fā)生交通事故致人損害,應(yīng)如何確定案件的被告?
2021-03-02沒有約定還款期限的債務(wù)訴訟時(shí)效是多久
2021-03-21離婚后能要回酒席錢嗎
2020-12-22為干涉婚姻自由拘禁他人怎么定罪
2020-12-12老人能要以前的贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2020-11-15雇主騷擾保姆要負(fù)法律責(zé)任嗎
2021-02-07正式入職和外聘的區(qū)別有哪些
2020-11-25雇傭關(guān)系怎么進(jìn)行解除
2021-02-26勞動(dòng)糾紛中是否采取一裁終局
2020-12-15保險(xiǎn)公司的交通事故損害賠償是怎樣的
2021-02-19保險(xiǎn)合同的除斥期間規(guī)定是怎么樣的
2021-01-02淺析道路交通事故中保險(xiǎn)公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
2021-02-26商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的差別有哪些
2020-11-20雇人干活受傷用理賠嗎
2020-11-08有關(guān)保險(xiǎn)公司的問題有哪些
2021-02-19網(wǎng)上買的保險(xiǎn)怎么理賠
2021-02-17委托了代理人,本人還能不能參加訴訟?
2021-02-02土地承包的經(jīng)營權(quán)可以抵押嗎
2021-01-28土地轉(zhuǎn)讓流程,在農(nóng)村是怎樣的
2021-01-02旅行社合作協(xié)議書包括哪些內(nèi)容
2020-11-25