一、勞動合同的保險每年多少錢？

勞動合同的保險每年多少錢在法律上并沒有明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的社保交納比例來進(jìn)行確定，勞動者在入職后并簽訂勞動合同時，需要對社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)以及其它的福利待遇情況進(jìn)行明確的認(rèn)定，用人單位必須按照相關(guān)條款執(zhí)行。

《社會保險法》規(guī)定確立勞動關(guān)系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是需要區(qū)分具體情況。

如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書，內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保，如果因本人不愿買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣。這樣的話，當(dāng)遇到社保稽核的時候，用人單位才能有充分的證據(jù)進(jìn)行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時候，用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的風(fēng)險。

二、法律依據(jù)

《社會保險法》

第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由政府承擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補(bǔ)貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

三、社保的特征

特征1：社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身;

特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

特征3：社會保險屬于強(qiáng)制性保險;

特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);

特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。

綜合上面所說的，社保是對于自己的員工所繳納的保險，而對于社保也是根據(jù)不同的情況來進(jìn)行繳納，社保一般會隨著當(dāng)?shù)氐钠骄杖雭聿粩嗟淖兓裕谶M(jìn)行繳納社保的時候就會結(jié)合不同的情況來，這樣才能保障雙主的合法利益。

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