在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
分公司有沒有資格簽訂勞動合同？
一、分公司有沒有資格簽訂勞動合同？
是有資格的；
分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業執照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國〉若干問題的意見》第40條規定：“《民事訴訟法》第48條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設立并領取營業執照的分支機構”從上述法律的規定來看，分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規有特別規定，只是其責任最終由總公司承擔?！丁磩趧臃ā祵嵤l例》第4條規定：“《勞動》規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同?！?/p>
因此，根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
二、分公司有哪些特點
分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。
分公司的特征具體表現為：
①分公司沒有自己的獨立財產，其實際占有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表中。
②分公司不獨立承擔民事責任。
③分公司不是公司，它的設立不須依照公司設立程序，只要在履行簡單地登記和營業手續后即可成立。
④分公司沒有自己的章程，沒有董事會等形式的公司經營決策和業務執行機關。
⑤分公司名稱，只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。
綜合上面所說的，分公司是屬于總公司的附屬單位，但分公司也是可以對外簽訂合同和簽訂勞動合同的，但前提是必須要有總公司的授權才能更好的處理，所以，勞動者在與分公司簽訂合同的時候就要看清楚，如果在違約了之后看誰會是訴訟的主體。
分公司勞動合同需要交社保嗎
分公司簽訂勞動合同蓋誰的章
分公司成立后,勞動關系怎么確認
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
天津夫妻之間房屋買賣是否可以按揭
2021-02-12商標侵權應當承擔商標侵權責任嗎
2020-12-21債權受讓人是什么意思
2020-11-21沒有交通事故認定書對事后的賠償有影響嗎
2020-11-18家庭冷暴力的原因有哪些
2021-02-21丈夫同性戀能否構成離婚條件
2021-03-23婚姻自由與婚姻自主權的區別是什么
2021-02-17贍養父母有標準嗎,具體標準是什么
2020-11-23農業承包合同糾紛政府會處理嗎
2021-01-03新員工入職破冰培訓怎么做
2021-02-06拘留期間能否解除勞動關系
2020-12-082020疫情期間允許公司辭退員工嗎
2020-11-15勞動者可以去哪兒投訴
2020-11-22壽險投保的一般流程
2020-11-27被車撞了保險公司怎么賠償
2020-12-08保險公司以保險標的坐落地與案發地不一致拒絕理賠,怎么維權
2020-12-08保險理賠修理費可以申請保全嗎
2021-03-25國有土地出讓必須凈地嗎
2021-02-14土地出讓金返還稅收有哪些
2021-01-14什么叫棚戶區改造,棚戶區是什么意思
2021-02-17