第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

無償解除勞動合同是沒有工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 1005人看過

一、無償解除勞動合同是沒有工資嗎

不是的。依據我國法律的規定,用人單位解除勞動合同時,勞動者離職當天用人單位要付清勞動者工資,用人單位不付清工資的,勞動者可以投訴用人單位。

依據《工資支付暫行規定

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

解除勞動合同工資該怎么算

用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。法律依據是勞動部的《工資支付暫行規定》第九條:“勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?!?/p>

從這個規定看來,單位與職工解除勞動關系時一次性結清工資是沒有問題的,但是對于這個“時”的理解似乎是有爭議的,有的朋友認為這個“時”就是要求用人單位在解除、終止勞動關系的當天將勞動者工資一次性結清發放。

這個“時”在這里的意思是不是勞動合同解除、終止的“當天”呢?

答案是否定的。從勞動部的《工資支付暫行規定》第九條上看不出結清工資的日期就是勞動合同關系解除、終止的當天。

對于勞動部的《工資支付暫行規定》第九條中勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同“時”所指,這個“時”不是勞動合同解除或者終止“當天”這么一個點,而是一個合理的時間段。

浙江2002年出臺的《浙江省企業工資支付管理辦法》第15條規定,企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的,企業應當自解除或終止勞動合同之日起5日內一次性結清勞動者工資;《廣東省工資支付條例》第十三條,用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。

如果法律法規沒有特別規定,勞動關系解除、終止后,用人單位可以按照本單位以往發放工資的慣例,在下個月或者某個合理的時間點一次性結清工資。當然如果用人單位有條件即時發放,還是應當盡快發放,畢竟對于勞動者來講,干活就是要拿工資的,現在不干了,領回自己的工資是應該的。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,抱國務院備案。

第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:

(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產率;

(四)就業狀況;

(五)地區之間經濟發展水平的差異。

做員工特別難,開公司做老板更難。很多時候員工是可以隨便辭職的,不用管公司的活到底有沒有接盤,只要做好自己該做的就可以,但是公司就不行,隨便辭職勞動者都是需要付金錢代價的,工齡時間越長,那么賠的錢也就越多。


解除勞動合同補償金最高是多少

解除勞動合同仲裁的賠償標準

解除勞動合同書范本

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
吉仁同

吉仁同

執業證號:

13701201610432776

山東瀚高律師事務所

簡介:

吉仁同律師,研究生學歷,中共黨員,專職律師,現執業于山東瀚高律師事務所。吉律師具有深厚的理論功底及豐富的實務經驗,在房產、婚姻、保險、勞動等領域承辦了大量的案件,并同時擔任多家公司法律顧問。擅長領域: 婚姻家庭 勞動工傷 交通事故 房產糾紛 債權債務 知識產權

微信掃一掃

向TA咨詢

吉仁同

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 湖口县| 陵川县| 马山县| 佛山市| 余江县| 壤塘县| 清镇市| 保亭| 运城市| 晋中市| 元阳县| 湘潭县| 建阳市| 台东市| 合阳县| 罗田县| 苏尼特左旗| 郁南县| 平果县| 湖南省| 南投市| 绵竹市| 固镇县| 青州市| 汽车| 孝昌县| 阜新| 新泰市| 安西县| 交城县| 互助| 清苑县| 革吉县| 渭南市| 吴堡县| 岱山县| 沙洋县| 雅江县| 和平区| 临邑县| 江安县|