在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同無效的賠付規定是什么？
一、勞動合同無效的賠付規定是什么?
勞動合同無效的賠付規定是按照勞動合同法當中的第28條規定，如果被已經確認無效，但是勞動者確實已經付出了他自己辛勤的勞動，那么此事應當是按照原來的約定來支付一個勞動的報酬，通常情況下需要參照一下相近的崗位。根據勞動合同法第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
由此可見，勞動合同即使無效，給一方造成損失的，也要賠償。
二、勞動合同的相關規定?
勞動合同的主體即勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同;其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。
需要簽訂勞動合同的勞動者對象。
按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據勞動部關于全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規定的以下人員：①存在著勞動關系而沒能履行勞動義務的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長假”的職工，長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員，請長期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員;②企業、事業單位的中共黨委書記、廠長或經理、工會主席等。
需要簽訂勞動合同的用人單位。
根據勞動法律、法規的規定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國境內的企業法人，個體、合伙制非法人經濟組織;國家機關、事業組織和社會團體;特殊類型經濟組織，如租賃經營(生產)、承包經營(生產)的企業等等。
在當代社會，我們國家規定合同如果是無效的話，那么就說明字時都不發生一些效率，但是有些情況之下如果確認無效卻不按照合同當中來履行一定的支付報酬的義務對于勞動者來說是不公平的，因此也就有了勞動合同法當中的規定，必須要按照其他的崗位來進行一個工資參照發放。
公司沒簽勞動合同可否立即辭職？
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
病假期間可以解除勞動合同嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
乙方不同意解除合同怎么辦
2020-12-09派出所可以開違停罰單嗎
2021-01-13公司注銷名下商標是否還有效
2021-02-21專利轉讓的具體流程
2021-03-25國有獨資商業銀行需要設立監事會嗎
2021-01-16如何解決集體土地租賃合同糾紛
2021-02-08什么是哺乳期？女職工在哺乳期享受哪些特殊勞動保護？
2021-02-20村民與村企業能否形成勞動關系
2021-01-13勞務合同可以進行競業限制嗎
2020-12-16經濟裁員能否獲得經濟補償
2021-02-24給父母買保險要注意什么問題
2021-02-18法院可以查封個人失業保險金嗎
2021-02-17生育保險是否屬工資福利
2021-01-28轎車超載保險公司理賠嗎
2021-01-24設立合資保險公司的條件和程序是什么
2021-01-08再保險合同有哪些特點
2020-11-26被盜車輛撞傷人,保險公司要賠償嗎
2020-11-18受買人的成交價中包含土地出讓金嗎
2021-01-15土地出讓金和出讓地價的區別是什么
2021-01-25公司拆遷補償款稅收優惠嗎
2021-02-08