在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不簽勞動合同賠償嗎？
一、公司不簽勞動合同賠償嗎?
首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。一般而言，沒簽訂勞動合同的，可以算作是無固定期限合同，單位可以通過支付解除合同經濟補償金來解除合同，那不是問題的關鍵。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標準如下：
1、年限計算標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
2、不再限定補償年限(12年)
3、工資計算基數：指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
二、公司沒簽勞動合同的法律責任
《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》的這條規定僅僅確立了支付雙倍工資的原則，但對于計算雙倍工資的基數卻沒有做明確規定，因此，造成了各界對此的不同理解：有的主張按照勞動者的實發工資計算，有的主張按照基本工資計算。那么究竟應該怎樣計算呢?對此問題全國性的法律文件沒有明確規定，一般認為應當按照勞動者正常出勤的工資標準計算，不包括加班費等。
另外一些地方性文件對此予以了明確，如《上海市高級人民法院關于勞動爭議若干問題的解答》對此作了專門規定，“勞動關系雙方對月工資有約定的，雙倍工資的計算基數應按照雙方約定的正常工作時間月工資來確定。雙方對月工資沒有約定或約定不明的，應按《勞動合同法》第18條規定來確定正常工作時間的月工資，并以確定的工資數額作為雙倍工資的計算基數。”
在司法實踐中，對于公司不簽勞動合同的情況，顯然是違反了勞動合同法的相關規定的，特別是對于在勞動者工作一個月以后還沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以賠償并離職處理，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁或者起訴來進行處理。
公司不簽勞動合同怎么辦?
公司不簽勞動合同對員工有什么不利影響
不簽勞動合同可以扣除五險一金嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
法學學士學位，現執業于湖北省規模最大之一的北京盈科（武漢）律師事務所，中華全國律師協會會員，湖北省律師協會會員，法律援助中心律師。自從事法律工作以來，始終秉持“專業、專一、專情，為您的事而專”的執業理念，以深厚的法學功底為依托，以豐富的辦案經驗為拐杖，以當事人最大利益為導向，為當事人提供辦案最專業，服務最美好，最優質的法律服務。執業以來以專業化、品牌化、團隊化為發展方向，致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究，并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件，積累了豐富的辦案經驗，為當事人提供了全方位專業法律支持，維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業、高效的服務，獲得了當事人的信賴和好評!
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交警大隊判定責任書需要多久
2020-12-18人事爭議被申請人提交答辯書的限期是多久
2021-01-09重婚登記的婚姻工作人員有哪些處罰
2020-11-16有限責任公司屬于什么經濟類型
2020-12-31如何申請商標
2020-11-23集體商標與證明商標的區別是什么
2020-12-122020年最新全國各省市消費者協會投訴電話及地址是什么
2021-01-10婚前協議公證有哪些程序,該怎么辦理
2020-12-18朋友探監需要什么手續
2020-11-13遺囑怎么寫法律才具有法律效力
2020-12-24我國最新喪葬費賠償標準
2020-11-16協議離婚的手續是什么
2021-02-17離婚財產分割訴訟時效是多久
2021-01-04借錢不還,債務人跑路怎么辦
2021-03-22父母出資買房如何要回購房款
2021-01-14什么情況可以變更勞動合同
2021-03-14合同中是否可以加入競業限制
2020-12-13如何約定競業限制條款才合法？
2021-01-09騁用合同和勞務合同的區別是什么
2020-12-15工傷事故調解與實際不符的還能起訴嗎
2020-12-10