在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位解除勞動合同后不到勞動仲裁備案會有什么后果
一、單位解除勞動合同后不到勞動仲裁備案會有什么后果
離職員工，用人單位本月沒來得及解除勞動合同，用人單位沒有給勞動者本月沒有繳納社保，通常沒有什么后果，用人單位應當依法到用人單位所在地的社保局辦理減員手續，否則社保局認為勞動雙方沒有解除勞動合同，用人單位需要繳納社保。
當月沒有辦理減員手續，下月辦理減員手續時，社保局可能會要求用人單位補繳上個月的社保。因為勞動者和用人單位簽訂的勞動合同不需要在勞動局備案，社保局不清楚勞動者和用人單位是否接觸勞動合同，以是否辦理減員手續為準。
二、勞動仲裁程序需要多久的法律規定
1、根據《勞動合同法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
3、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
4、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
5、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
發生勞動仲裁，仲裁機構會對每個案件進行歸檔保存，在有需要的情況下可以申請調檔。在申請勞動仲裁的時候，是需要提交申請的，如果符合條件，那么仲裁部門是會進行受理，但是如果不符合條件的，那么仲裁公司是不進行受理的。
勞動仲裁收費最新規定
勞動仲裁程序
勞動者不服勞動仲裁起訴狀怎么寫
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同居算夫妻關系嗎
2021-02-07法醫鑒定輕微傷害標準
2021-01-20企業、公司股權如何分割？
2021-01-26出租商鋪可以抵押嗎
2020-11-16怎樣進行農民工傷殘賠償
2020-11-09轉賬支票背書需要注意的事項
2021-03-06一般累犯會加重幾個月
2021-03-17解除同居關系財產如何分割
2021-01-05離婚糾紛債務是否收取受理費
2021-02-022020離休人員喪葬費標準是怎樣的
2020-12-22團伙盜竊價值七萬如何量刑
2021-02-01為什么近年來中國夫妻離婚率在不斷的上升
2020-12-13委托律師合同能解除嗎
2020-12-05擔保期過了法院還受理嗎
2021-02-17單位集資房轉讓合同范本
2021-02-25事實勞動關系的認定
2021-03-16勞務派遣工合同期滿是否解聘
2020-12-21交強險投保情況包含哪些類型
2021-02-08交通事故保險公司不賠的情況有哪些
2021-03-15倉儲物的保險賠償金的案情分析
2021-02-08