在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位勞動合同賠償辦法是怎樣的
一，單位勞動合同賠償辦法是怎樣的
經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為：經濟補償金=工作年限×月工資
工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月工資標準支付。月工資的計算標準是：按照國家有關規定，經濟補償金的月工資為企業正常生產情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當地最低工資標準。
用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：
1、在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。
2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。
3、勞動合同法第87條規定：
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
4、經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定
第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第八條 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
勞動賠償辦法的事情不是自己需要過度琢磨的是事情，近幾年，國家在勞動者權益維護上是比較重視的，所以只要自己的情況符合有關的法律規定，自己的事情處理就會比較簡單，但是需要注意有關企業在具體的賠償上存在不少的區別，自己需要留意。
企業破產員工是否有經濟補償
解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
假釋考驗期多久
2020-11-20家庭贍養協議書
2020-11-14無責撞死人要坐牢嗎
2021-02-01已經離婚了還算婚姻糾紛嗎
2020-11-09醫療服務合同的完全賠償原則有哪些
2021-03-19公司規章制度需要公示嗎
2020-11-22簽定入職擔保書違反勞動法嗎
2021-02-11勞動合同變更的條件，變更勞動合同需要注意哪些問題？
2021-03-04違反競業限制造成實際損失如何舉證
2020-12-11勞動爭議調解協議書效力如何,有強制力嗎
2020-12-29人壽保險多長時間生效
2021-02-24保險合同中經常被使用的有哪些條款
2020-11-15再保險合同合同有哪些特點
2020-12-04使用重大疾病險的注意事項有哪些
2021-02-01保險公司擬定健康保險的保險條款需要審批嗎
2020-11-24私了后報保險算騙保嗎
2021-03-08保險法基本原則以及作用是什么
2020-11-18郭律師提醒2012年7月1日施行《中華人民共和國軍人保險法》
2020-11-25人到中年買保險
2021-02-07建筑承包合同的法律效力是怎么樣的
2021-01-27