在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的分類有哪三種
一、勞動合同的分類有什么
勞動合同的類型分為以下三種：
1、以完成一定工作為期限的勞動合同。這種合同就和我們常說的勞務合同很像，工作完成了，勞動合同也到期了。
2、無固定期限的勞動合同。這種合同就是沒有固定到期時間的合同。
3、固定期限的合同。固定期限的合同就是說有明確起始日期和結束日期的合同，比如2011.1.1至2011.12.31的合同，2011.1.1就是起始日期，2011.12.31就是終止日期，而合同期限就是一年，也就是說合同到2011.12.31日就自動終止了。
值得注意的是依法解除合同不算違約。
二、用人單位不簽勞動合同會怎樣
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》中規定，用人單位應當通過書面形式與勞動者簽訂勞動合同，因而如果雙方僅僅是訂立口頭協議的話，這也認定為無效。假如說，用人單位超過國家規定的時間，才與勞動者訂立勞動合同，那么單位也需要承擔因此的法律責任，需要向勞動者支付雙倍工資。對于勞動者而言，也要注意用人單位與自己簽訂合同的時間，注意收集證據，方便之后維權。
怎么對勞動合同續約，需要注意什么
勞動合同約定時間不明怎么處理？
無固定期限勞動合同離職是否有經濟補償金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工商檔案股東會決議樣本怎么寫
2020-12-19轉包與分包有哪些區別
2020-11-22非法征地該怎么辦
2021-02-03法律可以制裁網絡噴子嗎
2021-02-17地役權在兩塊地上如何建物
2021-01-09房產糾紛法律意見書是怎樣的
2021-02-01效力待定合同的法律特征
2021-01-31民工蝸居討薪方法有用嗎,農民工還可以如何合法討薪
2021-02-26如何解除收養關系
2020-12-15怎樣申辦贍養協議公證
2020-11-26撫恤金發放法律怎么規定
2021-03-12離婚時房子如何分割，離婚公租房怎么分割?
2021-03-07勞動合同未到期補償金多少
2021-02-06雇傭關系的認定條件是什么
2021-02-03再保險合同業務有哪些
2020-12-13保險事故發生后轉讓保險利益有效嗎
2020-12-12投保協議
2021-02-27土地承包經營權流轉是指什么
2021-02-06土地管理是否近三十不會做出變動有何原因以及案例
2020-12-08土地承包經營權抵押
2021-02-23