一、新員工試用期多長時間
⑴勞動合同期限3個月以上不滿1年,試用期不能超過1個月;
⑵勞動合同期限1年以上不滿3年,試用期不能超過2個月;
⑶3年以上固定期限勞動合同,試用期不能超過6個月
⑷無固定期限勞動合同,試用期不能超過6個月
二、試用期辭退賠償金有嗎
用人單位以《勞動合同法》第三十九條規(guī)定辭退試用期員工,沒有補償,如果用人單位以其他原因辭退勞動者的,可以獲得經補償。辭退原因為能力不足是要經過相應的考核,沒有的話視為違法辭退可以要求賠償金。
根據《勞動合同法》第三十九條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
試用期本身就是一個雙向考察的期間,用人單位如果有證據證明勞動者不符合錄用條件的話,可以根據《勞動合同法》第39條中的規(guī)定將其辭退,并且不需要向勞動者支付經濟補償。而勞動者在試用期發(fā)現(xiàn)自己不適合這份工作,只需要提前3天通知用人單位就可以辭職。
員工在試用期曠工離職可以嗎?
勞動合同中沒寫試用期是否合法?
試用期內解除勞動合同工資結算是什么?
該內容對我有幫助 贊一個
工傷鑒定怎么做
2020-12-16私刻1個公章罪立案標準
2021-02-19清算組負責人的作用是什么
2021-01-31三維標志商標什么意思
2021-01-20現(xiàn)金支票日期填寫標準是怎樣的
2020-12-08合伙人退出錢怎么算
2020-11-27店鋪租賃合同沒有到期可以提前解除嗎
2020-12-10不滿拆遷賠償戶主用燃燒瓶抵抗暴力拆遷
2021-03-24建筑施工專屬管轄包括哪些
2021-02-14仲裁員在仲裁過程中應該做什么
2021-03-10國有土地使用證到期該怎么做
2020-12-11下崗職工轉移勞動關系的三個難點
2021-02-20員工簽訂七天無工資試用期是否合法
2021-01-12試評勞動教養(yǎng)制度
2021-01-08海上貨物運輸保險在出險后出單賠償案
2021-01-12保險合同到期按什么條款退款
2021-02-10出嫁女怒訴法院,依法追回拆遷補償款
2021-01-16拆遷時土地出讓與劃撥有區(qū)別嗎
2021-01-24土地轉讓的限制條件有哪些
2020-11-27土地制度有什么大的改變
2021-01-28