第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同主體變更無固定期限是否還有效?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 343人看過

一、勞動合同主體變更無固定期限是否還有效?

《勞動合同法》明確規定,公司性質、法人發生變更,原合同繼續有效,不然,勞動者要反映到勞動局解決。

法律依據:《勞動合同法》

第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行

第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

二、勞動合同期限的簽訂情況

無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。相對于有固定期限合同而言的,和有固定期限的勞動合同最大區別就是,勞動合同履行只有開始時間,沒有結束時間。一般來說,合同未到期,單位提前解除合同是需要支付經濟補償金的,無固定期限合同永遠不會到期,因此很多用人單位為規避經濟補償金,一般都不愿簽無固定期的,寧愿一年一年的續簽。這種做法極不利于維護勞動者的就業穩定性。

《勞動合同法》在加強保護勞動者的就業穩定性方面,對無固定期限合同簽訂作出放寬調整。即在下列四種情況下,用人單位要與勞動者簽訂無固定期限勞動合同:

1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的

2、用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

3、連續訂立二次固定期限勞動合同

4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

綜合上面所說的,勞動合同主體變更,就意味著法人也變更了,但對于勞動合同期限還沒有滿的話,那么同樣也是屬于有效的合同,雙方也必須要依法的履行,如果違法的解除,就需要承擔勞動者所有的經濟補償,從而才不會引起各種矛盾。


勞動合同變更有沒有補償?

員工勞動合同不給員工合法嗎

員工拒簽勞動合同怎么辦

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
喻兵兵

喻兵兵

執業證號:

13601201810025916

江西朗秋律師事務所

簡介:

喻兵兵.男.畢業于武漢大學法學院.在校期間接受了專業系統的法學教育.打下了極為扎實的法學理論功底.并獲得了法學學士學位.現為江西省朗秋律師事務所專職律師.本人堅持以事實為根據.以法律為準繩的辦案原則.以專業.優質.耐心的法律服務贏得當事人的尊重與信賴.最大限度的維護當事人的合法權益,秉持[尚法厚德.守護公平"的辦案理念.致力于維護法律的正確實施.維護社會的公平正義.本人擅長婚姻家事糾紛業務.人身損害賠償(交通.工傷)糾紛業務.勞動爭議糾紛業務.各類非訴業務(檔案查詢.法律咨詢.代寫法律文書及各類協議等).執業以來已辦理過幾十件民事.刑事.行政案件.廣受當事人好評.

微信掃一掃

向TA咨詢

喻兵兵

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 大洼县| 张家界市| 收藏| 东宁县| 本溪市| 福建省| 甘孜县| 鹤庆县| 东港市| 通榆县| 黄浦区| 栾川县| 长葛市| 阿图什市| 赣榆县| 兴业县| 电白县| 万州区| 武胜县| 蒲江县| 徐闻县| 湖南省| 宁乡县| 松原市| 廊坊市| 肥乡县| 吐鲁番市| 东乡| 中西区| 甘德县| 礼泉县| 仙桃市| 龙江县| 博野县| 乌鲁木齐市| 铁岭县| 达州市| 本溪市| 巴塘县| 宁海县| 柏乡县|