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寧波
餐飲店勞動合同范本應該怎么寫？
一、餐飲店勞動合同范本應該怎么寫?
甲方：______________________________
地 址：________________郵碼：________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：_____________
乙 方：______________________________
性 別：________________年齡：________
居民身份證號碼：_____________________
合同簽訂日期：____ 年____月____日
根據《中華人民共和國》以及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同書期限
第一條 本合同為 期限合同，生效日期 年 月 日， 個月，失效日期 年 月 日。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應達到 標準。
第四條 甲方安排乙方執行 工作制。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育
第八條 甲方安排乙方加班的，應符合法律法規的規定。甲方安排乙方加班的，應符合法律法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%工資報酬。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
餐飲店的勞動合同范本當中需要雙方的工作責任與義務，除此之外，在合同當中也需要對各類突發事件進行事先的說明與解釋，例如對于加班費用的規定標準等，并且在簽訂合同時，雙方同時也需要注意合同的有關法律效用力。
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